Représentant-e de l’IRD à Madagascar,
aux Comores et aux Seychelles
Catégorie A – Directeur-trice de recherche, Professeur-e des universités ou assimilé-e, cadre A+ de
la fonction publique
Poste à pourvoir par voie de mobilité interne, mise à disposition ou détachement sur un emploi de chercheur-e1

AFFECTATION STRUCTURELLE
Le/la Représentant-e est rattaché-e au Président-Directeur général et au Directeur Général Délégué de l’Institut.

AFFECTATION GEOGRAPHIQUE
Le/la Représentant-e sera affecté-e à Antananarivo (Madagascar) à compter du 1
er Septembre 2015 pour une durée
de deux ans, éventuellement renouvelable. Le mandat du poste est susceptible d’être révisé dans la période pour tenir
compte de l’évolution des fonctions du poste de représentant qui résultera des travaux de réflexion conduits dans le
cadre de l’audit organisationnel en cours de l’IRD.

ENVIRONNEMENT
Les relations scientifiques entre l’IRD et Madagascar, les Comores, les Seychelles et autres Etats insulaires de l’Océan
Indien, sont denses et structurées et sont menées en partenariat avec les universités, les centres de recherche et
d’enseignement supérieur et les entreprises. Sept agents sont actuellement affectés par l’IRD dans des institutions
locales à Madagascar et 3 aux Seychelles, auxquels s’ajoutent des agents en missions (principalement pour de
courtes durées).
Le/la Représentant-e travaille en étroite collaboration avec le coordinateur régional et les représentants de l’IRD en
poste dans la région (Afrique du Sud, Kenya, Ile de La Réunion).
Pour en savoir plus : http://www.ird.fr/madagascar

DESCRIPTION DU POSTE
Missions Mandataire de la Présidence de l’Institut, le/la Représentant-e assure, dans la zone géographique
couverte par son mandat, la représentation scientifique et institutionnelle de l’IRD auprès des
institutions et partenaires locaux (ministères, organismes de recherche, Commission de l’Océan
Indien, universités, entreprises, etc.) ainsi qu’auprès des institutions et partenaires français ou
étrangers œuvrant dans le pays hôte (Ambassade de France, ONG, fondations, opérateurs de
recherche français, etc.).
Il/elle est responsable de la gestion administrative, financière et juridique des activités et agents de
l’IRD relevant de sa compétence.
Il/elle met en œuvre localement la politique de l’Institut en matière de recherche, de formation et
d’innovation et contribue à la définition de la stratégie de l’Institut à l’international.
Il/elle assure la promotion de l’Institut et de ses partenariats dans sa zone d’affectation, en
contribuant notamment au développement et la visibilité des instruments de partenariats de l’IRD et
des autres outils tant nationaux qu’européens (FSP, instruments H2020 et FED, etc.).
Activités Représentation institutionnelle, promotion des actions de l’IRD et de ses partenaires
Participer à la mise en œuvre des missions de l’Institut, en étroite relation avec la Présidence et la
DGD.
Renforcer les partenariats de l’IRD avec les instances de formation, de recherche, d’expertise et de
valorisation et les acteurs économiques (industriels, associations professionnelles, etc.) locaux et
régionaux en accord avec la Politique de site de l’Institut et les priorités du contrat d’objectifs de
l’établissement.
Suivre les accords et conventions régissant les relations de l’IRD avec les partenaires de la zone de
représentation en veillant à l’intégration des priorités politiques et institutionnelles locales. Une
attention particulière sera accordée au développement d’action de coopération régionale en lien
étroit avec le Représentant de l’IRD à la Réunion et les collectivités territoriales françaises
concernées.
Accompagner, en synergie avec les équipes de recherche concernées, le développement des
programmes de recherche conduits dans la zone géographique couverte par la représentation, le
développement des instruments de partenariats (LMI, UMI, US, PPR, JEAI, etc.) et la promotion et la
valorisation des expertises scientifiques des pays partenaires.
Entretenir une relation étroite avec les Ambassadeurs, les services de coopération et scientifiques
des ambassades concernées, ainsi qu’avec les représentations locales de l’Agence Française de
Développement (AFD) et des autres organismes français et francophones de recherche présents
dans la zone.

Dans le cas d’un détachement, l’avis de l’instance d’évaluation est requis avant décision de nomination
Direction et gestion administrative
Assurer la gestion administrative, financière et juridique des activités et agents de l’IRD dans la zone
de représentation et assurer le bon fonctionnement de la représentation territoriale (responsabilités
techniques, mise en œuvre de procédures de gestion).
Mettre en œuvre une politique d’hygiène et de sécurité appropriée au contexte scientifique et
technique local, et contribuer à la mise en œuvre d’une démarche qualité.
Veiller à la mise en place et au bon fonctionnement du processus garantissant la sécurité des agents
de l’IRD affectés ou en mission dans la zone de représentation, en coordination avec la Direction
Générale Déléguée et les ambassades concernées. Disposer d’un panorama des risques et
connaitre les recommandations afférentes.
Assurer une présence réactive de l’IRD dans les situations de crise (socio-politique, humanitaire,
environnementale, sanitaire, etc.) et mobiliser à cet effet auprès du siège les moyens humains et
financiers nécessaires pour accompagner les efforts des Etats partenaires.
Relations avec les opérateurs français d’enseignement supérieur et de recherche
Faciliter le déploiement d’opérateurs de recherche français ; contribuer à leur coordination
notamment au travers de la mutualisation des moyens et la promotion des Alliances et des ComUEs
Mobilisation de fonds
Maintenir un dialogue régulier et proactif avec les bailleurs de fonds bilatéraux et multilatéraux
présents dans la zone de représentation, favoriser l’organisation d’événements communs valorisant
l’expertise scientifique de l’IRD dans le cadre de la préparation et du suivi des grands événements
de l’agenda international du développement (Financement du développement, post-2015 et objectifs
du développement durable, conférence Paris Climat 2015, etc.)
Explorer les possibilités de financement H2020 et FED en relation avec le représentant de l’IRD
auprès des instances Européennes et contribuer au montage de projets européens.
Informer les chercheurs IRD et leurs partenaires des opportunités de financements.
Appui aux orientations stratégiques
Assurer la veille de l’environnement géo-scientifique local et régional et participer, dans ce cadre, à
l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique régionale de l’Institut, coordonnée par l’animateur
régional.
Pour en savoir plus, se reporter à la délibération du Conseil d’administration portant Règlement
intérieur : http://www.ird.fr/fr/institut/textes/delibe13042000.htm.

PROFIL RECHERCHE
Compétences Disposer d’une expérience scientifique confirmée ou/et d’états de service sur un poste à
responsabilité dans l’accompagnement et la gestion de la recherche et de la formation ou/et dans la
coopération et l’aide au développement.
Connaître les grands enjeux du développement et de la coopération internationale scientifique et
technologique et leurs liens avec les enjeux globaux du développement durable.
Expérience de la communication scientifique ou/et de la représentation institutionnelle.
Avoir des connaissances géopolitiques sur le pays et la région d’affectation et savoir les actualiser.
Connaître l’organisation et les évolutions récentes de l’espace national et européen de la recherche
et de l’enseignement supérieur ainsi que celui du pays et de la région d’accueil.
Avoir une expérience de la négociation et de la levée de fonds auprès de bailleurs.
Avoir des compétences en management d’équipe et en gestion administrative.
Maitriser l’anglais parfaitement.
Aptitudes Ouverture à la diversité des disciplines portées par les acteurs et les institutions partenaires de l’IRD.
Maîtrise et rigueur dans la gestion et le suivi des relations avec les partenaires français et étrangers.
Sens de la négociation, de la diplomatie et des relations humaines.
Maîtrise de l’expression en public, y compris en anglais (indispensable)
Goût de l’animation et de l’exercice des responsabilités.
Capacité à mobiliser et coordonner les ressources et les compétences.
Réactivité face à tout type d’information et de situation.

CONTACT
Les candidatures (lettre de motivation + CV + mémoire de titres et travaux) sont à adresser par courriel, avant le
01/06/2015 en indiquant la référence du poste, à drh.recrutement@ird.fr, copie à geostrategie@ird.fr, à l’attention de :
Monsieur le Président-Directeur général de l’IRD
Institut de Recherche pour le Développement
Direction des ressources humaines – Bureau recrutement et mobilité
Le Sextant – 44, boulevard de Dunkerque – CS 90009
13572 Marseille cedex 02
Web : www.ird.fr
L’IRD, au travers de sa politique de recrutement, promeut l’égalité professionnelle hommes/femmes

www.ird.fr