Recrutement d’un Spécialiste en renforcement de capacité des OSCs de femmes

CECI Sénégal recrute un Spécialiste en renforcement de capacité des OSCs de femmes

Durée : 2 ans renouvelables

Votre mission à CECI Sénégal

• Contribuer à faire l’analyse de la situation des droits des femmes et des filles et évaluer les capacités et les besoins ins­titutionnels et programmatiques des organisations de femmes et des réseaux ;
• Prendre connaissance des besoins et priorités des organisa­tions, de leur plan stratégique et de leur plan annuel ;
• Etablir de façon participative un diagnostic organisationnel avec chaque organisation présélectionnée ;
• Contribuer au développement du plan stratégique et/ou ren­forcement de capacités en accord avec le diagnostic organisa­tionnel et assurer la mise en œuvre et le suivi du plan de renforcement de capacités des organisations ;
• Évaluer les outils utilisés par les organisations de femmes et réviser/développer, au besoin, des outils pour le renforcement organisationnel des OSCs et réseaux de droits des femmes par­tenaires du projet VLF-Sénégal ;
• Identifier les ressources nécessaires au renforcement des or­ganisations et les stratégies à adopter pour les obtenir;
• Proposer un plan de renforcement de capacités des OSCs et Réseaux partenaires du projet VLF-Sénégal ;
• Organiser des rencontres pour faire l’évaluation des plans et proposer des ajustements selon les besoins ;
• Planifier et animer des formations et proposer des modules de formation les équipes des organisations partenaires ;
• Définir des objectifs d’amélioration et de performance et des indicateurs permettant d’assurer le suivi ;
• Veiller l’intégration effective de l’ÉFH, de l’inclusion/engage- ment des jeunes dans le cadre du présent mandat ;
• Apporter toutes autres appuis nécessaires à l’équipe et pou­vant contribuer à l’atteinte des résultats escomptés.

Votre profil

• Posséder un diplôme universitaire dans un domaine perti­nent (gestion de projet, sciences sociales, suivi et évaluation, études féministes) ;
• Expérience de cinq (5) ans minimums en renforcement des capacités des partenaires locaux, le développement d’ap­proches participatives et de diagnostic participatif ;
• Bonne connaissance des pratiques et des outils EFH en dé­veloppement organisationnel ;
• Connaissance des enjeux des mouvements des femmes et des problématiques en lien avec l’égalité entre les sexes ;
• Connaissance des stratégies nationales particulièrement des politiques nationales et des instruments juridiques régionaux et internationaux signés et ou ratifiés par le pays en lien avec l’EFH ;
• Connaissance des indicateurs sensibles à l’EFH et à la jeu­nesse
• Connaissance de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR) et du suivi et évaluation de projets ;
• Expérience en matière de service-conseil aux organisations de la société civile, dont des organisations de femmes ;

Candidature

Les candidats-es doivent faire parvenir un dossier complet, comprenant les pièces ci-après :

• une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur pays du CECI-Sénégal, précisant le titre du poste;
• un curriculum vitae mettant en évidence les compétences, aptitudes et expériences avec trois (03) références;
• une copie légalisée des diplômes d’études;
• les copies légalisées des attestations de travail ou tout autre document justifiant les expériences acquises.

Les dossiers de candidature doivent être adressés à M. Mouhamadou Leye, Directeur CECI / Sénégal, à Mme Mariame Coulibaly, Spécialiste en ÉFH; et Mme Debbie Bûcher, Chargée de projets – ÉFH aux adresses courriel suivantes : mouhamadouL@ceci.ca, MariameC@ceci.ca, debbieb@ceci.ca.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s pour un entretien seront contacté(e)s.

Les candidatures féminines sont souhaitées.

Date limite : 09 Mars 2019.

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