CECI Sénégal recrute un Spécialiste en renforcement de capacité des OSCs de femmes
Durée : 2 ans renouvelables
Votre mission à CECI Sénégal
- Contribuer à faire l’analyse de la situation des droits des femmes et des filles et évaluer les capacités et les besoins institutionnels et programmatiques des organisations de femmes et des réseaux ;
- Prendre connaissance des besoins et priorités des organisations, de leur plan stratégique et de leur plan annuel ;
- Etablir de façon participative un diagnostic organisationnel avec chaque organisation présélectionnée ;
- Contribuer au développement du plan stratégique et/ou renforcement de capacités en accord avec le diagnostic organisationnel et assurer la mise en œuvre et le suivi du plan de renforcement de capacités des organisations ;
- Évaluer les outils utilisés par les organisations de femmes et réviser/développer, au besoin, des outils pour le renforcement organisationnel des OSCs et réseaux de droits des femmes partenaires du projet VLF-Sénégal ;
- Identifier les ressources nécessaires au renforcement des organisations et les stratégies à adopter pour les obtenir;
- Proposer un plan de renforcement de capacités des OSCs et Réseaux partenaires du projet VLF-Sénégal ;
- Organiser des rencontres pour faire l’évaluation des plans et proposer des ajustements selon les besoins ;
- Planifier et animer des formations et proposer des modules de formation les équipes des organisations partenaires ;
- Définir des objectifs d’amélioration et de performance et des indicateurs permettant d’assurer le suivi ;
- Veiller l’intégration effective de l’ÉFH, de l’inclusion/engage- ment des jeunes dans le cadre du présent mandat ;
- Apporter toutes autres appuis nécessaires à l’équipe et pouvant contribuer à l’atteinte des résultats escomptés.
Votre profil
- Posséder un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (gestion de projet, sciences sociales, suivi et évaluation, études féministes) ;
- Expérience de cinq (5) ans minimums en renforcement des capacités des partenaires locaux, le développement d’approches participatives et de diagnostic participatif ;
- Bonne connaissance des pratiques et des outils EFH en développement organisationnel ;
- Connaissance des enjeux des mouvements des femmes et des problématiques en lien avec l’égalité entre les sexes ;
- Connaissance des stratégies nationales particulièrement des politiques nationales et des instruments juridiques régionaux et internationaux signés et ou ratifiés par le pays en lien avec l’EFH ;
- Connaissance des indicateurs sensibles à l’EFH et à la jeunesse
- Connaissance de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR) et du suivi et évaluation de projets ;
- Expérience en matière de service-conseil aux organisations de la société civile, dont des organisations de femmes ;
Candidature
Les candidats-es doivent faire parvenir un dossier complet, comprenant les pièces ci-après :
- une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur pays du CECI-Sénégal, précisant le titre du poste;
- un curriculum vitae mettant en évidence les compétences, aptitudes et expériences avec trois (03) références;
- une copie légalisée des diplômes d’études;
- les copies légalisées des attestations de travail ou tout autre document justifiant les expériences acquises.
Les dossiers de candidature doivent être adressés à M. Mouhamadou Leye, Directeur CECI / Sénégal, à Mme Mariame Coulibaly, Spécialiste en ÉFH; et Mme Debbie Bûcher, Chargée de projets – ÉFH aux adresses courriel suivantes : mouhamadouL@ceci.ca, MariameC@ceci.ca, debbieb@ceci.ca.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s pour un entretien seront contacté(e)s.
Les candidatures féminines sont souhaitées.
Date limite : 09 Mars 2019.
Voir toutes les offres d’emploi
Très important : Méfiez vous des arnaques ! Vous ne devez payer, en aucun cas, des sommes d’argent aux recruteurs utilisant la plateforme EmploiDakar.com
emploidakar.com