Il n’existe pas de recette miracle pour la rédaction du C.V. Il dépend avant tout de l’emploi convoité. Toutefois il importe de veiller à un certain nombre de “règles d’or” :

  • Il doit être bien présenté, facile à parcourir, à comprendre et à lire ;
  • Il doit être dactylographié sur une feuille blanche de format A4 (21 X 29,7 cm) ;
  • Un bon C.V. est un C.V. court. Ne dépassez pas une page, deux maximum;
  • Soyez clair et précis ;
  • Attention aux fautes d’orthographe (cela ne se pardonne pas) ;
  • N’ennuyez pas le lecteur avec des digressions ou des détails inutiles ;
  • Présentez-vous de façon positive, mais sans mentir ;
  • Ne soyez pas trop fantaisiste. Développez les sigles ;
  • N’écrivez pas curriculum vitae en haut de la page… cela se devine…;
  • N’écrivez pas comme suit “Nom : Diop”, “Prénom : Omar”. Ecrivez directement “Omar Diop” ;
  • Dans les rubriques “Formation et Expériences”, commencer par la date la plus récente ;
  • Indiquez si vous aviez des responsabilités d’encadrement, d’animation, de gestion, d’organisation (Optez pour le C.V. thématique) ;
  • Ne dites pas : “J’ai fait un stage en Gestion.” mais précisez le contenu du stage, ce que vous avez réalisé concrètement ;
  • Si vous avez le bac, inutile de citer le B.E.P.C. ;
  • Dans la rubrique “Activités diverses”, soyez original. Placez des activités qui attirent l’attention mais n’accumulez pas les passions dévorantes. Inutile de laisser entendre que l’employeur devra venir vous chercher sur le stade au moment de commencer la journée ;
  • Ne mentionnez la rubrique “Langues” que si nécessaire. Indiquez si vous lisez, écrivez, parlez couramment une langue étrangère (qui peut être votre langue maternelle) ou si vous en avez que quelques notions. Le cas échéant, précisez si vous lisez des revues professionnelles en langue étrangère. Mentionnez vos séjours à l’étranger avec leur date et durée ;
  • Ne signez pas votre C.V. et ne l’envoyez jamais sans lettre d’accompagnement.

 

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