Offre d’emploi au poste de Responsable des Ressources Humaines (H/F) par YOUMANN CONSULTING GROUP, à découvrir ci-après, l’intégralité de cette annonce.
| RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) |
| Annonceur: YOUMANN CONSULTING GROUP |
| Mission :Sous la supervision du Directeur des Services de Gestion, le Responsable des Ressources Humaines a pour missions d’assurer la gestion administrative du personnel, de veiller à la mise en ? »uvre des politiques de gestion des ressources humaines de l’Institution et de s’assurer que ces politiques sont appropriées et respectent la législation nationale du travail. Il/elle devra faciliter également la mise en place d’un environnement de travail motivant pour tous. – S’assurer que les contrats de travail et les fiches de postes sont établis et renouvelés à bonne date ; – Assurer la tenue correcte des dossiers individuels des employés (contrats de travail,correspondances, CV, fiches de congés, évaluations, objectifs de performance, etc.) et le suivi de la gestion du personnel au niveau des Institutions sociales et de l’assurance maladie ; – Maintenir à jour une base de données sur tous les employés et fournir au besoin des informations adéquates pour avoir une base objective de décisions relatives à la gestion du personnel ; – Organiser l’élaboration et l’application des mesures disciplinaires prises à l’encontre des membres du personnel par la hiérarchie ou la Direction ; – Veiller à la planification des congés annuels et en suivre l’exécution, et faire le suivi des absences et des mouvements du personnel ; – Assurer la relation avec l’avocat-conseil et les inspecteurs du travail pour toutes les questions relatives aux ressources humaines et à l’administration; – Préparer un rapport administratif mensuel sur l’état du personnel en vue du paiement des salaires, superviser la gestion de la paie et préparer les réconciliations mensuelles ; – Veiller au maintien d’un bon climat et une bonne atmosphère de travail, et au respect de l’éthique, du code de conduite et des valeurs fondamentales; – Mettre en place et conduire des activités de Team building ; – Gérer les relations avec les délégués du personnel ; |
| Qualification / Formation :– BAC+4/5 en gestion des Ressources Humaines ou tut diplôme équivalent – Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la gestion des ressources humaines, idéalement au sein d’une Organisation, une ONG Internationale ou dans le secteur du développement ; – Disposer d’une bonne connaissance des logiciels de gestion des ressources humaines et du logiciel de la paie TOMP2PRO ; – Avoir une bonne expression orale et écrite en Français et en Anglais (bilingue) ; – ?Shtre constamment à l’écoute des autres, d’une bonne stabilité émotionnelle et un bon relationnel, précis, fiable, rigoureux et organisé, avec un sens élevé des responsabilités et de la confidentialité ; – Etre capable de travailler dans un environnement de travail international et multiculturel et sensible à la diversité. |
| Description de l’offre :Type de contrat: CDD Localisation: Dakar,Sénégal |
| Date d’expiration : 07-05-2018 |
Dossier de candidature : |
| Pour plus d’info et postuler: Pour être valide, vous devez soumettre votre candidature en ligne via: www.kalimbe.com/jobs et passer passer les tests psychométriques – Dossier de candidature: une lettre de motivation adressée Directeur Exécutif de YOUMANN CONSULTING GROUP Dakar,Sénégal et un CV détaillé avec les noms et contacts de trosi (03) références obligatoires (email, adresse,et téléphone Les candidatures féminines sont fortement encouragéespagesjaunesdusenegal.com |
