Une société de service informatique recrute plusieurs développeurs et un juriste junior

Une société de service informatique recrute plusieurs développeurs et un juriste junior

Titre de Postes :

Dix (10) développeurs

un Juriste junior.

1. DEVELOPPEURS

Sous l’autorité du Chef du Centre de Développement et de Recherche, le développeur devra remplir les principales mis­sions suivantes :

• Développer des applications informatiques ;
• Documenter ses travaux ;
• Participer à ta conception technique ;
• S’impliquer dans l’organisation des tests et des sessions de formation ;
• Assister les utilisateurs pour une bonne prise en main sur les applications développées.

Niveau d’études BAC+5 au minimum ;

• Une expérience d’au minimum trois (03) ans en Développement Informatique ;
• Connaissance pratique d’UMLou d’une méthodologie orientée objet ;
• Connaissance des environnements technologiques : Java /J2EE, EJB, .Net, HTML, JavaScript, XML, JQuery, Web Services(SOA) ;
• Connaissance du serveur d’application IIS et /ou Toineat Glassfish, weblogic etc.
• Connaissance des procédures d’accès et d’interrogation (Requêtes SQL) sur les environnements MvSql, SQL Server et de ;
• Facilité relationnelle et esprit d’équipe ;
• Capacité rédactionnelle ;
• Maîtrise de l’anglais parié et écrit serait un atout.

Disponibilité : Immédiate

2. JURISTE JUNNIOR

Soils l’autorité du chef Service Administratif et Juridique le juriste junior assistera celui-ci dans ies missions suivantes : • L’élaboration de tous les contrat* et protocoles d’accords conformément à la réglementation en vigueur ;

• L’audit et la veille de conformité de l’exécution des contrats et protocoles d’accord ;
• Le conseil et l’accompagnement juridique des directions dans leurs missions quotidiennes ;
• La veille légale et réglementaire : la proposition d’une méthodologie de veille en tenant compte des différents risques juridiques identifiées pour l’entreprise ; l’animation du dispositif de veille mis en place ;
• La gestion de la relation avec le cabinet d’avocat conseil et le suivi des dossiers au contentieux ;
• La sensibilisation et la promotion en interne du respect de la réglementation dans l’exécution des activités profession­nelles ;
• La gestion des tâches administratives : élaboration des notes de service, lédaction de la note d’organisation, clabp- ration et/ou validation des courriers externes.
• Avoir un diplôme BAC+ 3/4 au moins en droit des

affaires ou droit des TIC ;                                                /

• Avoir de bonnes connaissances des enjeux juridiques du commerce Extérieur ;
• Avoir au moins 03 ans d’expérience dans un cabine*, d’av ocat ou un ser/ice juridique ;
• Avoir une capacité d’analyse et de synthèse ;
• Etre organisé, autonome et avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
• Être capable de travailler sous pression :
• Avoir une parfaite maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et un bon niveau en anglais ;

Disponibilité : Immédiate

Une enveloppe fermée comprenant :

• Le CV actualisé ;
• lettre de motivation.
• Les copies légalisées des diplômes et attestations ;

• 3 personnes en référence professionnelles (noms, foncion, numéro de téléphone, e-mail).

1. Les dossiers de candidature fournis m- seront pus resti­tués aux candidats quelques soit l’issue du recrutemet Date limite : 28 Février 2017 à 17h00 Lieu dépôt : BP 6856 REF AO1/2017