La BOAD recrute un Traducteur de langue française

La Banque Ouest Africaine de Développement recrute un Traducteur de langue française.

Objectifs

Au sein de la Direction des Conseils et des Services Géné­raux (DCSG), le candidat sera chargé d’assurer la traduc­tion écrite de l’anglais vers le français d’une gamme variée de documents à caractère économique, financier, juridique, administratif, technique ou opérationnel en rapport avec les projets financés par la Banque.

 Principales activités

• Traduction de l’anglais vers le français de documents sen­sibles et complexes en utilisant un vocabulaire standard spécialisé et en respectant les normes de qualité reconnues /
• Relecture et harmonisation des documents traduits en ex­terne avec d’autres documents officiels de la Banque en veillant à la cohérence terminologique et à la qualité du style ;
• Contribution à la recherche terminologique et à la création d’une banque de données terminologiques ainsi qu’à l’éla­boration d’outils ou matériels lexicologiques pour répon­dre aux besoins de la Division ;
• Interprétation consécutive ou de liaison, en cas de besoin, lors des rencontres et séances de travail avec les parte­naires organisées par la Banque ;
• Exécution de toute tâche connexe qui pourrait lui être confiée et nécessitant une assistance linguistique au niveau de la Banque.

 Profil du candidat

• Etre âgé (e) de 40 ans au -plus et titulaire d’un diplôme d’études supérieures (BAC+5) en langues, avec spécialisa­tion en traduction ou autres domaines connexes ;
• Justifier d’une expérience professionnelle minimale de cinq (5) ans en traduction, de préférence au sein d’une or­ganisation internationale ;
• Avoir une bonne connaissance des techniques de re­cherche terminologique et de référence et une bonne pra­tique des applications bureautiques courantes comme Word, Excel, PowerPoint ;
• Avoir la capacité de produire dans des délais impartis des travaux de traduction qui répondent aux normes les plus élevées en matière d’exactitude, de cohérence et de fidélité à l’esprit du texte, de style et registre du texte original ;
• Aptitude à travailler en équipe et sous pression dans un contexte multiculturel.
• Avoir une grande capacité de synthèse favorisant une compréhension rapide des contextes afin de véhiculer des messages sensibles et complexes en restant fidèle aux mes­sages reçus ;
• Avoir une excellente maîtrise du français (langue A) et une parfaite maîtrise du l’anglais (langue B) ; la connaissance du portugais constituant un atout supplémentaire ;
• Disposer des qualités et aptitudes suivantes : disponibilité, sens de l’écoute, de la communication, des relations hu­maines et de l’organisation ;

DOSSIER DE CANDIDATURE

• Le dossier de candidature devra contenir :
• Une lettre de motivation datée et signée ;
• Une ou des copies du ou des diplômes ;
• Un Curriculum vitae (CV) détaillé,
• Une copie de la carte d’identité ou du passeport en cours de validité ;
• Une copie de l’acte de naissance ;
• La prétention salariale liée au poste,

et être adressé à la Banque Ouest Africaine de Dévelop­pement, à l’attention de Monsieur le Directeur des Res­sources Humaines (DRH), au plus tard le 14 juin 2019.

N.B. : Les dossiers incomplets non conforme ou parvenus hors délais seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les tests seront contacte-, par la Banque.

Cet avis de recrutement ainsi qu’un modèle de fiche de candidature à ren­seigner obligatoirement et à transmettre par courriel a boadsiege@boad.org  peuvent être consulté sur  notre site Internet : https://www.boad.org