Au siège de l’association à LYON
Handicap International est une association de solidarité internationale fondée en 1982. Son but est de lutter contre le handicap, qu’il soit physique, mental ou social. L’association est aujourd’hui présente dans près de 60 pays et son action de lutte contre les mines anti-personnel a été reconnue par le Prix Nobel pour la Paix en 1997.
Contexte du stage
Le service RH Programmes appui les programmes de la Direction d’Action du Développement basé à Lyon (Afrique de l’Ouest, Afrique de l’Est, Maghreb/Moyen Orient/Asie Central, Asie du Sud, Asie du Sud Est) et du Centre Opérationnel Bruxellois (Afrique des Grands Lacs, Amerique Latine, Asie), et ceux de la Direction d’Action des Mines (2 Desks qui interviennent en Afrique et Asie). Il n’intervient donc pas pour la Direction d’Action d’Urgence.
Le Service RH Programme comprend
– 1 Responsable du Service et 1 Responsable Recrutement et Mobilité
– 6 Gestionnaires Recrutement et Mobilité (dont 2 basés à Bruxelles): ils sont en charge du recrutement des employés internationaux (expatriés : salariés et volontaires ).
– 4 Référents RH (dont 1 basé à Bruxelles): ils sont en charge du suivi des expatriés et de l’appui/conseil RH des missions (une cinquantaine), notamment pour les politiques et les outils concernant les employés nationaux (qui sont plus de 2000).
Missions à réaliser
Réviser les indicateurs de pilotages RH pour les missions (utilisés dans le rapport annuel RH et les Revues Administratives Semestrielles Programmes).
Élaboration d’un document d’appui pour la partie RH du Plan Stratégique des missions (appelé Cadre Opérationnel Pluriannuel).
Révision des formations en Ressources Humaines pour les Responsables Finance/RH et les Responsables de Projets des missions. Modules : Job Desc et Recrutement, Evaluation, Management RH, Gestion Administrative…
Revoir l’accès informatique aux dossiers RH Programmes et appui sur l’organisation de l’archivage RH, notamment en vue du déménagement.
Révision de l’outil de Diagnostic RH : outil utilisé pour faire un audit RH lors des visites des missions. Cet outil couvre l’ensemble des domaines RH (Recrutement, Rémunération, Relation Sociale, …)
Appui RH aux Responsables RH Programmes et Responsable Recrutement & Mobilité selon les besoins (Compte Rendu, Synthèse, Recrutement et Mobilité…)
Profil attendu
Master en RH (IAE, IGS…) , Ecole de Commerce avec spécialisation RH (EM Lyon, … )
Rigueur, Organisation, Esprit de synthèse, autonomie.
Ce stage exige d’avoir de bonnes connaissances RH dans l’ensemble de la fonction. Il est orienté vers l’international : certains outils sont utilisés pour l’appui RH dans 60 pays qui représente plus de 2 000 employés. Il porte principalement sur l’appui/conseil en RH aux missions mais permettra aussi au stagiaire d’acquérir des connaissances en recrutement/mobilité internationale et de saisir le fonctionnement d’une ONG internationale.
Anglais courant.
Durée du stage : 3 ou 4 mois, date de début : ASAP, si possible octobre ou novembre 2013.
Convention de stage obligatoire
Gratification : 436,05 € / mois –Pas d’alternance possible, stage à temps complet
Merci d’adresser CV et lettre de motivation sous référence « Stage RH Prog2013 »
Par mail de préférence : recrutstage@handicap-international.org
Ou par courrier : HANDICAP INTERNATIONAL
14, avenue Berthelot – 69361 LYON CEDEX 07
Merci de ne pas téléphoner
Ville : Lyon
Expériences / Formation du candidat
Master en RH (IAE, IGS…) , Ecole de Commerce avec spécialisation RH (EM Lyon, … )
Rigueur, Organisation, Esprit de synthèse, autonomie.
Ce stage exige d’avoir de bonnes connaissances RH dans l’ensemble de la fonction. Il est orienté vers l’international : certains outils sont utilisés pour l’appui RH dans 60 pays qui représente plus de 2 000 employés. Il porte principalement sur l’appui/conseil en RH aux missions mais permettra aussi au stagiaire d’acquérir des connaissances en recrutement/mobilité internationale et de saisir le fonctionnement d’une ONG internationale.
Langues parlées du candidat : Anglais courant.
Qualité du candidat
Ce stage exige d’avoir de bonnes connaissances RH dans l’ensemble de la fonction. Il est orienté vers l’international : certains outils sont utilisés pour l’appui RH dans 60 pays qui représente plus de 2 000 employés. Il porte principalement sur l’appui/conseil en RH aux missions mais permettra aussi au stagiaire d’acquérir des connaissances en recrutement/mobilité internationale et de saisir le fonctionnement d’une ONG internationale.
Durée : 3 ou 4 mois
Salaire / indemnité :
Gratification : 436,05 € / mois –Pas d’alternance possible, stage à temps complet
Documents à envoyer
CV et lettre de motivation
Email de la personne contact
recrutstage@handicap-international.org
Postuler en ligne
http://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=142&idpartenaire=130
Date de fin de validité de l’annonce
15/11/2013
