Des personnes en tenue professionnelle sont assises autour d’une table; l’une prend des notes dans un carnet tandis qu’une autre garde les mains jointes près de documents.

Responsable RH ONU : deux postes P-4 à Dakar et Bangkok

Par Journal U5 novembre 20264 min de lecture

Les Nations Unies recrutent deux responsables des ressources humaines de grade P-4 : l’un à Dakar, au Sénégal, et l’autre à Bangkok, en Thaïlande. Ces postes s’adressent à des professionnels expérimentés en gestion RH, capables de conseiller des équipes et de contribuer à des activités de recrutement dans un environnement international. L’avis porte le numéro 285677 et les candidatures doivent être soumises en ligne avant le 14 novembre 2026.

Un poste au sein du Département de l’appui opérationnel

Les deux fonctions sont rattachées au Bureau exécutif unique (One EO), au sein de la Division de l’administration du Département de l’appui opérationnel des Nations Unies. Cette plateforme fournit des services administratifs à plusieurs entités du Secrétariat. Les postes relèvent du portefeuille soutenant notamment le Département de la communication globale, le Bureau de la coordination des activités de développement et le système des coordonnateurs résidents.

La personne recrutée travaillera sur un portefeuille régional et relèvera du chef des ressources humaines du bureau concerné. Les deux lieux d’affectation prévus sont Dakar et Bangkok.

Missions du responsable RH

La fonction porte sur l’application et le suivi des politiques de ressources humaines ainsi que sur le conseil aux responsables et aux membres du personnel. La personne recrutée suivra les questions RH de son portefeuille régional, contribuera à la coordination avec d’autres entités de l’ONU et pourra représenter les ressources humaines lors de réunions régionales. Elle participera également à la préparation de rapports et à des projets liés aux pratiques de gestion du personnel.

Le recrutement et l’affectation occupent une place importante dans le poste. Les responsabilités comprennent le suivi des postes vacants, l’examen des candidatures, la préparation de listes restreintes et l’organisation d’entretiens. La ou le responsable pourra aussi examiner des recommandations de sélection, préparer des offres d’emploi et présenter des dossiers devant des instances de nomination ou de promotion.

Le poste inclut des tâches d’administration du personnel : conseil sur les droits et avantages, les déplacements professionnels, l’intégration et l’application des règles de l’Organisation. La personne recrutée pourra contribuer à la gestion de la performance, à l’accompagnement de carrière et à la conception de programmes de formation.

Enfin, les responsabilités peuvent concerner le suivi de questions de conduite et de discipline, en coordination avec les services compétents. Selon les délégations accordées, la fonction peut aussi comporter la supervision de membres du personnel RH moins expérimentés et l’analyse de données pour éclairer la planification et la prise de décision.

Profil et expérience demandés

Les candidates et candidats doivent justifier d’au moins sept années d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes en gestion des ressources humaines, en administration ou dans un domaine apparenté. L’annonce demande également une expérience de l’administration RH et du recrutement dans un contexte régional ou multinational.

Un diplôme de niveau master ou équivalent est demandé dans un domaine pertinent, notamment les ressources humaines, la gestion, l’administration publique, les sciences sociales ou l’éducation. Un diplôme universitaire de premier cycle peut être accepté avec deux années supplémentaires d’expérience qualifiante.

L’anglais est requis et le français est souhaitable. Une formation en analyse de données constitue un atout. Les responsabilités mentionnent également le suivi de questions de conduite et de discipline au sein de l’organisation.

Lieu, grade et rémunération

Il s’agit de deux postes de catégorie professionnelle au grade P-4, l’un à Dakar et l’autre à Bangkok. Les informations disponibles sur l’annonce ne précisent ni le montant du salaire ni les avantages associés.

Comment candidater

La candidature se dépose en ligne sur le portail officiel de recrutement des Nations Unies. Il faut rechercher l’avis 285677 et suivre les instructions de la plateforme pour remplir le dossier. La description disponible ne fournit pas de liste détaillée des pièces à joindre : les consignes affichées dans le portail font foi.

La date limite indiquée par la page officielle est le 14 novembre 2026 à 23 h 59, heure de New York. Avant l’envoi, vérifiez que votre expérience, vos diplômes et vos compétences linguistiques sont présentés clairement dans le dossier. L’ONU précise qu’elle ne demande aucun paiement à aucune étape de son processus de recrutement.