Recrutement

Offre d’emploi au poste de Responsable Ressources Humaines, à découvrir ci-après cette annonce de Manutention Africaine Mali.

Responsable Ressources Humaines
Annonceur: MANUTENTION AFRICAINE MALI
Mission :Vos principales tâches seront :
– Elaborer et mettre en oeuvre la politique et les procédures Ressources Humaines de manière à ce qu’elle accompagne et soutienne la stratégie et la performance de l’entreprise ;
– Concevoir et piloter la réalisation des plans d’actions ;
– Manager les Ressources Humaines :
– Recrutement et intégration des collaborateurs dans l’objectif d’attirer les meilleurs candidats et de leur faire partager les valeurs et la culture de l’entreprise ;
– Formation et développement des compétences des collaborateurs que ce soit dans le cadre du programme de formation annuelle ou du plan de développement individuel ;
– Mise en oeuvre de la politique de rétention à travers des actions spécifiques validées à ce jour;
– Prévision et anticipation des besoins RH : Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences à partir de l’organigramme de succession ;
– Organisation et de la concertation et du dialogue social avec les représentants des travailleurs ;
– Supervision de la gestion administrative du personnel et la paie;
– Conception et évolution de la politique salariale;
– Contrôle de la conformité d’application des obligations légales et réglementaires (Code du travail, Convention Collective Fédérale du Commerce, Accord d’Etablissement, Jurisprudence et autres textes relatifs au travail au Mali).
Qualification / Formation :Niveau d’études min. requis : Bac+4 Diplôme : Gestion des Ressources Humaines, Droit, Management des entreprises, Ecole de commerce ou équivalent Niveau d’expérience min. requis : Expérience réussie de 8 à 10 ans minimum à une fonction similaire. Autres critères :
– Excellente maîtrise du droit du travail et des conventions collectives associées
– Bonne connaissance de la jurisprudence et des usages du pays
– Bonne connaissance de l’industrie minière, TP et industrie.
– Excellente capacité de communication et de médiation Esprit d’analyse, force proposition Rigueur, dynamisme, organisation, autonomie
– Discrétion, sociabilité, bon relationnel
– Bonne maitrise de l’outil informatique et d’un logiciel de paie
– Anglais courant souhaité
Description de l’offre :Description de la mission : Sous l’autorité du Directeur Pays, vous proposez et assurez la mise en oeuvre de la politique RH de l’entreprise, de sorte à garantir un bon climat social et à contribuer à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.
Type de contrat :CDI
Date d’expiration : 31-10-2017

Dossier de candidature :
 
Envoyer un CV + Lettre de Motivation par mail à l’adresse : recrutement@resdelmas.com Date limite de réception des dossiers : 31 Octobre 2017 Seuls les candidats retenus seront contactés.