Offre d’emploi au poste de Responsable Ressources Humaines, à découvrir ci-après cette annonce de Manutention Africaine Mali.
| Responsable Ressources Humaines |
| Annonceur: MANUTENTION AFRICAINE MALI |
| Mission :Vos principales tâches seront : – Elaborer et mettre en oeuvre la politique et les procédures Ressources Humaines de manière à ce qu’elle accompagne et soutienne la stratégie et la performance de l’entreprise ; – Concevoir et piloter la réalisation des plans d’actions ; – Manager les Ressources Humaines : – Recrutement et intégration des collaborateurs dans l’objectif d’attirer les meilleurs candidats et de leur faire partager les valeurs et la culture de l’entreprise ; – Formation et développement des compétences des collaborateurs que ce soit dans le cadre du programme de formation annuelle ou du plan de développement individuel ; – Mise en oeuvre de la politique de rétention à travers des actions spécifiques validées à ce jour; – Prévision et anticipation des besoins RH : Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences à partir de l’organigramme de succession ; – Organisation et de la concertation et du dialogue social avec les représentants des travailleurs ; – Supervision de la gestion administrative du personnel et la paie; – Conception et évolution de la politique salariale; – Contrôle de la conformité d’application des obligations légales et réglementaires (Code du travail, Convention Collective Fédérale du Commerce, Accord d’Etablissement, Jurisprudence et autres textes relatifs au travail au Mali). |
| Qualification / Formation :Niveau d’études min. requis : Bac+4 Diplôme : Gestion des Ressources Humaines, Droit, Management des entreprises, Ecole de commerce ou équivalent Niveau d’expérience min. requis : Expérience réussie de 8 à 10 ans minimum à une fonction similaire. Autres critères : – Excellente maîtrise du droit du travail et des conventions collectives associées – Bonne connaissance de la jurisprudence et des usages du pays – Bonne connaissance de l’industrie minière, TP et industrie. – Excellente capacité de communication et de médiation Esprit d’analyse, force proposition Rigueur, dynamisme, organisation, autonomie – Discrétion, sociabilité, bon relationnel – Bonne maitrise de l’outil informatique et d’un logiciel de paie – Anglais courant souhaité |
| Description de l’offre :Description de la mission : Sous l’autorité du Directeur Pays, vous proposez et assurez la mise en oeuvre de la politique RH de l’entreprise, de sorte à garantir un bon climat social et à contribuer à l’atteinte des objectifs de l’entreprise. |
| Type de contrat :CDI |
| Date d’expiration : 31-10-2017 |
Dossier de candidature : |
| Envoyer un CV + Lettre de Motivation par mail à l’adresse : recrutement@resdelmas.com Date limite de réception des dossiers : 31 Octobre 2017 Seuls les candidats retenus seront contactés. |
