Cette conviction, nous la partageons avec les 10 700 collaborateurs de notre Groupe à travers le Monde, engagés pour faire d’Eramet une référence en matière de transformation responsable des ressources minérales de la Terre, pour le bien-vivre ensemble.
Rejoignez Eramet, et devenez le nouveau visage de la mine !
Ingenieur Geologue Ressources (F/H)
Référence du poste: 44090
Lieu: Diogo, SENEGAL, SN
Type de contrat: CDI
Date de début de publication: 11 avr. 2025
Le Groupe Eramet est le fruit du rapprochement progressif d’expertises minières, métallurgiques et industrielles. Près de 140 ans d’investissements, de transformations, d’innovations, qui font ce que nous sommes aujourd’hui : un acteur minier et métallurgique incontournable, pleinement engagé pour une industrie performante et durable.
Grande Côte Operations (GCO), filiale du groupe Eramet au Sénégal, évolue dans la valorisation, la production et l’expédition des sables minéralisés, et plus précisément l’Ilménite, du Zircon, du Rutile et du Leucoxène.
Notre ambition est d’assurer la durabilité de l’activité minière des sables minéralisés au Sénégal en nous appuyant sur des collaborateurs engagés, compétents, motivés et qui constituent pour nous la richesse de notre organisation.
C’est dans ce cadre que GCO recrute un (01) Ingenieur Geologue Ressources (F/H) en CDI pour son département Géologie et Ressources Minérales.
A GCO/Eramet, chacun se mobilise pour laisser son Talent battre plus fort !
Offre soumise aux conditions d’un contrat local sans avantages expatriés.
Contexte et missions du poste
L’ingénieur géologue ressources applique les connaissances en géologie, exploitation minière, minéralogie, métallurgie et géostatistique pour élaborer des estimations de modèles de blocs de ressources minérales et des modèles de production à court terme à l’aide de Datamine, Leapfrog et d’autres logiciels de modélisation et de géostatistique (le cas échéant). Veille à fournir les estimations de modèles de blocs de haute qualité à la planification minière à des fins commerciales.
Principales Responsabilités
Les principales responsabilités et activités pour le poste sont, sans toutefois s’y limiter :
- Veiller au respect des normes et procédures de l’entreprise en matière de sécurité, de santé et d’environnement
- Réalisation d’estimations des ressources minérales à l’aide de méthodes informatiques 3D pour des projets à différents stades de développement, conformément aux meilleures pratiques internationales.
- Préparer les rapports d’estimation des ressources minérales conformément aux directives du code international d’information, c’est-à-dire JORC.
- Fournir une estimation des ressources et des réserves, être responsable de la livraison en temps voulu de modèles de blocs pour la planification minière et d’autres projets, le cas échéant.
- L’accent sera mis sur le développement et l’amélioration des modèles de blocs et des estimations soutenant la planification minière et commerciale.
- Soutenir le rapprochement entre les modèles et les usines et utiliser les résultats pour améliorer les modèles de ressources.
- Construire des modèles géologiques et de minéralisation, en utilisant des logiciels commerciaux tels que Leapfrog, Datamine.
- Analyser et valider les bases de données géologiques, y compris les compétences en matière d’assurance et de contrôle de la qualité.
- Contribuer aux études techniques (par exemple, l’exploration, l’évaluation initiale, la préfaisabilité et la faisabilité).
- Participer à des évaluations de haut niveau dans le cadre de projets de diligence raisonnable ou de rapports indépendants.
- Réaliser des mises à jour régulières des modèles de lithologie mais aussi de blocs
- Créer des modèles géologiques fiables répondant aux besoins de l’exploitation minière et de la transformation.
- Formuler des recommandations pour des forages RC supplémentaires ou une interprétation géologique afin d’étayer le contrôle de la teneur.
- Fournir des rapprochements périodiques (hebdomadaires et mensuels), des estimations de dilution et des prévisions de teneur.
- Participer activement avec la géologie, l’ingénierie, l’exploration et les opérations à la planification minière à court et à long terme.
- Participer à la création et à la mise à jour des procédures, des pratiques et des systèmes du département.
- Leadership, coaching et mentorat de l’équipe de géologie et aussi de forage.
- Responsable de la gestion et du développement de la base de données, de l’administrateur QAQC et des géologues de production.
Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions peuvent être confiées, selon les besoins du service.
Profil recherché
Le/la candidat(e) doit avoir :
- Maîtrise en géologie, en géostatistique ou dans un domaine connexe.
- Un minimum de cinq ans d’expérience dans la modélisation géologique, l’estimation des ressources minérales et l’établissement de rapports.
- Être membre d’une organisation professionnelle reconnue (OPR) dotée d’une procédure disciplinaire exécutoire, y compris le pouvoir de suspendre ou d’expulser un membre.
- Expérience de la rédaction de rapports techniques conformes aux normes internationales en la matière.
- Une expérience en tant que personne compétente (PC) selon les lignes directrices internationales pour la déclaration des réserves de minerai et des ressources minérales est un atout supplémentaire.
Compétences techniques
- Une solide expérience de Datamine, Leapfrog ou d’autres logiciels d’exploitation minière est souhaitable.
- La maîtrise des programmes Microsoft Office.
- Capacité à faire preuve de solides compétences en matière d’analyse et également de résolution de problèmes.
- Capacité à travailler dans un environnement d’équipe et excellentes compétences en matière de communication interpersonnelle, écrite et orale.
- Capacité à prendre des initiatives sur des projets ainsi qu’à travailler de manière indépendante.
- Un haut niveau d’organisation et d’attention aux détails.
- Capacité démontrée à exécuter les fonctions essentielles de ce poste.
- Excellentes compétences en matière de rédaction de rapports (français et anglais) Anglais préférés)
Compétences comportementales
- Coaching – Les candidats doivent être enthousiastes et prêts à partager leurs connaissances et leur expérience.
- Il doit posséder d’excellentes compétences en matière de gestion du personnel, notamment.
- Promouvoir un environnement d’amélioration par la formation, à la fois sur le lieu de travail et dans le cadre de programmes de type scolaire
- Capacité avérée à gérer des priorités multiples et aussi à respecter les délais.
- Capacité à travailler sous pression.
Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : jobs.eramet.com.
