Missions principales
Le/la Responsable RH coordonne et pilote l’ensemble des activités liées à la gestion du capital humain, en assurant notamment :
Paie & Administration du personnel
- Superviser l’élaboration des bulletins de salaire et le respect des obligations sociales
- Gérer les contrats de travail, les absences, les congés et les départs
- Garantir la conformité avec le droit du travail et les conventions collectives
Recrutement
- Définir les besoins en personnel avec les équipes managériales
- Rédiger les fiches de poste et les offres d’emploi
- Conduire les entretiens et sélectionner les candidats
- Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs
Développement des compétences
- Élaborer le plan de formation annuel et suivre sa mise en œuvre
- Définir des parcours de carrière et mobilités internes
- Mettre en place des outils d’évaluation de la performance
- Participer à des projets RH transversaux (QVT, engagement, diversité)
Profil recherché
- Bac+5 en Ressources Humaines,
- Expérience minimum de 7 ans en RH généraliste
- Maîtrise des outils de paie
- Connaissances en législation sociale et gestion des compétences
- Sens de la diplomatie, esprit d’analyse, leadership et confidentialité
Envoyez votre candidature à l’adresse [email protected] en mettant en objet le poste.
