Missions
Collecter et saisir les éléments variables de paie
Calculer et contrôler les bulletins de paie (environ 200 bulletins par mois)
Gérer les bulletins dans un environnement multi conventionnel
Saisir des attestations de salaire : maladie, maternité, accident de travail, etc.
Affiliations des entreprises aux organismes sociaux ainsi que le suivi des affiliations des salariés à la prévoyance et mutuelle
Déclarations et calcul des charges sociales mensuellement
Procédures d’entrée et sortie du salarié
Connaissances particulières
Connaissances des mécanismes de gestion de la paie
Connaissances des outils bureautiques : word, excel, outlook, powerpoint
Connaissances d’un logiciel de paie et du droit du travail français seraient un plus
Connaissances comptables
Qualités requises
Respecter la confidentialité des informations traitées et communiquées
Savoir gérer, planifier et organiser sa charge de travail
Rigueur, esprit d’équipe, réactivité
Expériences professionnelles :
Bac + 4/5 avec une expérience de 3 ans en paie au sein d’un cabinet comptable ou d’un service paie d’entreprise
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