Recrutement d’un expert en appui institutionnel et réforme juridique

Recrutement d’un expert en appui institutionnel et réforme juridique par le ministère de la gouvernance locale et de l’aménagement du territoire

Dans le cadre de la préparation du Projet pour la Promotion de la Gestion Intégrée et de l’Econome des Déchets Solides au Sénégal (PROMOGED), le Gouvernement de la République du Sénégal a reçu de la Banque Mondiale m financement de trois (03) Millions USD sous forme de fonds de préparation de projet. La mise en œuvre et la coordination générale du Projet seront assurées par l’Unité de Coordination de la Ges­tion des déchets solides (UCG), entité sous la tutelle du Ministère de la Gouvernance territoriale, du Développement et de l’Aménagement du Territoire (MGTDAT). L\»CG souhaite utiliser une partie de ce montant pour le recrutement d’un Expert en Appui Institutionnel et réformes Juridiques pour assister l’équipe de préparation du PRO­MOGED.

MISSIONS ET PRINCIPALES TACHES

Sous l’autorité du Coordonnâtes de l’UCG, l’Expert en Appui Institutionnel et réforme juridique aura la responsabilité des activités suivantes :

• Rédiger les termes de référence pour le recrutement des consultants chargés de réaliser les études portant sur les questions institutionnelles, juridiques, réglemen­taires, économiques et financières, suivre la réalisation desdites étude;, et rédiger des notes techniques pour la validation des rapports y relatifs;
• Créer, organiser et animer un cadre de concertation regroupant les différents ac­teurs du secteur des déchets, notamment l’Etat, les collectivités locales, les popula­tions, le secteur privé, les Organisations Communautaires de Base (OCB) ;
• Coordonner le processus de planification des opérations de gestion des déchets solides ménagers et assimilés initiées par les collectivités locales ;
• Préparer les plans de renforcement des capacités des acteurs et suivre leur mise en œuvre. A titre d’exemple, le PROMOGED envisage d’appuyer les activités suivantes ;

Renforcement des	Appui pour l’opérationnalisation de l’écotaxe
mécanismes de fi­nancement du secteur	Appui à la réforme de la fiscalité directe (REOM et TEOM)
Renforcement de 1a règlementation  secteur –	Renforcement du cadre réglementaire concer­nant les déchets spéciaux et Industriels

 

Renforcement de la gouvernance du secteur (rôles et re­sponsabilités)	Appui pour la définition et la clarification des rôles, responsabilités et conception des direc­tives et procédures administratives associées.
	Développement d’une base de données secto­rielle avec définition d’indicateurs de suivi de la performance au niveau des zones de projet
Création d’un cadre in­clusif et participatif concernant la gestion des déchets ménagers	Développement d’activités visant 5 améliorer l’engagement citoyen au travers de campagnes d’information et d’outils digitaux
Renforcement de capacités et formation	Renforcement institutionnel à l’échelle nationale (planification, financement, contrôle, implication des acteurs privés)
	Formation au bénéfice de l’ensemble des ac­teurs municipaux, centraux, du secteur privé et du secteur Informel

 

• Concevoir le cadre de coopération intercommunal, sous forme d’entités ad hoc ou de coopération conventionnelle, y compris rédaction des statuts, définit-on des trans­ferts de charges, gouvernance, etc.
• Appui au recrutement et supervision des consultants pour la réforme du mécanisme de financement des services urbains, y compris I3 fiscalité locale en matière de gestion des déchets solides ménagers et assimilés ;
• Appui au recrutement et supervision des consultants pour la mise en œuvre de \’é- écotaxe – définition de son mécanisme Institutionnel et financier et son plan de mise en application ;
• Appui au recrutement et supervision des consultants pour la mise en place d’un sys­tème de gestion de la performance des collectivités locales dans le secteur des déchets solides ;
• Rédiger les rapports d’activité périodiques sur les activités relatives au renforcement de la gouvernance et des capacités Institutionnelles du secteur.
• PROFIL ET EXPERIENCES DU CONSULTANT

• être titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en droit pub tout autre diplôme admis en équivalence
• justifier d’une formation en gestion des collectivités ;
• avoir une expérience pratique d’au moins 10 dans le domaine de la décentralisation et du développement local et régional, dont 5 3ns dans la conduite de reformes publiques et / ou ;
• Disposer d’aptitudes en matière de planification et de Suivi évaluation dans le cadre des projets et programmes financés par les bailleurs de fonds Experiences dans les opérations de financement extérieur dans le domaine de la gestion des déchets mé­nagers et assimilés serait un atout ;
• Justifier d’une bonne connaissance des systèmes de management de la perform­ance;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels de traitement de textes, des tableurs et de l’Internet ;
• avoir une bonne maîtrise du français ;
• avoir de bonnes dispositions pour le travail en équipe,
• avoir une grande capacité d’écoute, d’excellentes capacités d’analyse et de syn­thèse, de grandes aptitudes à communiquer;
• Etre méthodique et rigoureux dans le traitement des dossiers ;
• avoir une bonne capacité de rédaction et de synthèse :
• être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques ;
• CONDITIONS PARTICULIERES POUR LE POSTE
• Etre apte à travaillera un rythme soutenu et sous pression ;
• être disponible immédiatement ;
• DUREE ET UEU DE LA MISSION

Il s’agit d’un poste de consultant permanent pour une période de douze (iî) mois couvrant la préparation du projet Le lieu de travail est à Dakar avec des déplacements fréquents à l’intérieur du pays.

Les candidat(e)s qualifié(e)s et intéressé(e)s par ce poste devront envoyer une de­mande écrite en français avec CV détaillé et copies des diplômes légalisées et attes­tations |joints en mentionnant la référence du poste sur l’enveloppe, avant le 21 Décembre 2017 à Unité de Coordination de la Gestion des déchets solides (UCG), Sacré Cœur III, Cité Keur Gorguf, }c étage, Immeuble Y2, Appartement B, Dakar- Sénégal, Tél: (221) 3J809 02 62.

La méthode de sélection est celle fondée sur la comparaison des CV (Consultant In­dividuel) et conformément aux directives sur la sélection et les emplois des consult­ants de la Banque Mondiale (édition janvier 2011 mise à jour en juillet 2014).

NB : Toute candidature ne correspondant pas aux qualifications demandées, sera écartée.