Job Description
Recrutement d’un Chargé du suivi et évaluation :Le Chargé du suivi – évaluation travaillera sous la supervision de la Secrétaire Exécutive et en collaboration étroite avec l’équipe du Secrétariat Exécutif (SE), des Coordinations Régionales (CR) et les partenaires.
Responsabilités :
La conception et mise en œuvre d’un système de suivi et d’évaluation (S&E) des programmes, de collecte et de gestion de base des données suivant la politique de l’organisation et de ses bailleurs.
Missions :
• Assurer la conception, la mise en œuvre et le fonctionnement d’un système efficace de suivi – évaluation en lien avec les priorités de l’organisation et du programme de gouvernance des droits de l’enfant ;
• Concevoir un plan de S&E ainsi que de collecte et de gestion de base des données ;
• Assurer le suivi du niveau de réalisation des programmes, des indicateurs et des résultats et veiller à la qualité des données et informations reçues ;
• Produire des outils et instruments de S&E des programmes, de reporting et assurer leur mise à jour régulière ;
• Appuyer l’élaboration des cadres logiques, des PTA et le processus de planification et de reporting ;
• Fournir un appui technique aux coordinations régionales dans l’établissement des fiches de suivi des activités en lien avec le programme ;
• Assurer le traitement et l’analyse des données quantitatives et qualitatives des projets ;
• Conduire et/ou suivre des activités d’évaluation périodiques ou étapes au cours des séances d’évaluation participative
• Participer au processus de capitalisation et de documentation des bonnes pratiques et leçons apprises
• Accomplir toutes autres tâches à la demande de la Secrétaire Exécutive ;
• Produire et déposer un rapport de fin de contrat.
Qualifications et expériences
Niveau d’étude et expériences :
• Diplôme d’études supérieures en sciences sociales, en gestion spécialisation en suivi et évaluation ou tout autre diplôme équivalent ;
• Formation requise en droits humains en particulier en droits de l’enfant ;
• Expériences professionnelles progressives de quatre (4) ans en suivi – évaluation des programmes de Protection de l’Enfant, de la gestion des programmes, et la collaboration avec une équipe pluridisciplinaire ;
• Expériences dans l’utilisation de logiciels d’analyse de données, y compris dans la collecte de données qualitatives et quantitatives ;
• Expériences de travail dans des ONG et avec les enfants.
Connaissances techniques spécifiques
• Excellente connaissance du suivi- évaluation des programmes de droits humains ;
• Connaissance de l’analyse statistique, la collecte quantitative et qualitative de données et l’analyse ;
• Maitrise des logiciels statistiques, des outils et techniques de traitement et analyse quantitative et qualitative de données et la gestion de système de bases de données ;
• maîtrise des approches basées sur les droits humains, en particulier des droits de l’enfant et axées sur les résultats ;
• Connaissance des problématiques des droits de l’enfant ;
• Compétences avérées en matière de planification organisationnelle et stratégique.
Connaissances techniques générales :
• maitrise de la gestion des programmes / projets axée sur les résultats ;
• Maitriser l’outil informatique (Office, Acces, Spss, Stata, Epi-Info… ) ;
Valeurs : Engagement – Intégrité – Respect des cultures différentes.
Compétences transversales :
• Travail en équipe pluridisciplinaire, esprit d’initiative, capacités organisationnelles et relationnelles ;
• communication claire et directe, excellente compétence en rédaction technique (rapports d’évaluation, d’activités …) ;
• Recherche de performance et gestion axée sur les résultats ;
• Documentation des résultats : base de données thématique, témoignage audio-visuel d’enfants, autres données
Compétences Fonctionnelles :
• Capacité d’Analyse et de synthèse ;
• capacité de recherche et d’apprentissage
• planification et organisation,
• Formulation de stratégies et de concepts.
Langues : la langue de travail est le français. Une maîtrise suffisante de l’anglais serait un atout.
Conditions de travail :
Type du poste : Responsable du suivi – évaluation ;
Durée : Contrat de 12 mois renouvelable selon;
Localisation : Dakar, avec de fréquents déplacements nationaux;
Dossiers de candidature :
Veuillez soumettre une lettre de motivation + copies des diplômes et un CV détaillé incluant les contacts de deux (2) de vos références, à l’adresse électronique suivante : ;
en mentionnant « Candidature pour le poste de charge de programme ».
