Recrutement de réceptionnistes par deux structures de la place
Pour le compte de deux structures de la place, nous recherchons des :
– Réceptionnistes (H/F)
Missions :
Accueil et orientation client
Prise de message
Standard
Profil :
– Niveau Bac
– Excellente présentation et élocution
– Sens de l’organisation et des priorités
– Gestion des situations de stress
Poste 1 : Groupe situé en Centre-ville de Dakar spécialisé dans les transactions financières
Poste 2 : Groupe situé sur la Route de Rufisque, zone Petit Mbao
Merci d’envoyer votre cv et lettre de motivation avec en objet « Suite annonce Linkedin / R – Poste 1 ou 2 » (selon le poste qui vous intéresse) à : cv@topworksn.com
Source: ODES
c’est une très bonne chose en tout cas
salut je suis intéressée par votre offre
comment faire pour en bénéficier
bonsoir, je suis intéressée par votre offre mais je réside
en cote d’ivoire
bonsoir, je suis intéressée par votre offre mais je suis en cote d’ivoire.
salut je suis intéressé par ce travail mais je réside au togo.comment vais-je faire?
salut je suis intéressé par ce travail mais je réside au Togo.
machaala tres importan
je sui interress
Je le trouve très intéressant et je ss participant.
bonjour, Je suis intéressée par votre offre .Je suis a Dakar
je suis intéressée a votre offre actuellment je suis a rufisque quartier dangou miname
Bonjour, je suis intéressée par votre offre j’habite à Dakar ,et je cherche à travailler
Bonsoir je vous remerci avant tout de cette belle initiative car cela peut réduire le taux de chômage raison pour laquelle je suis intéressé merci encore
Bonsoir.
C’est avec un gran interet que jai lu votre offre sur le site journal universitaire.ainsi je me permet de vous soumettre ma candidature.
Jai eu a travailler com receptionniste a la brioche doré .
bonjour je mappelle sadio goudiaby etudiante en licence1 en sociologie.je suis interesse par votre offre et voudrai en beneficier en temps que receptionniste
Je suis une jeune fille agée de 25 ans tres dynamique,rigoureuse et capable de travailler et gérer l’esprit de groupe