Missions
- Superviser les tâches administratives liées à la gestion, la coordination des réunions, et la préparation de rapports
- Assister activement la direction dans la gestion des communications internes et externes.
- Coordonner les déplacements et voyages d’affaires et la correspondance de la direction.
- Gérer la liaison avec les équipes en France et Dakar pour le suivi des projets et dossiers spéciaux
- Contribuer de manière proactive à la gestion des Ressources Humaines, notamment en participant au processus de recrutement et d’intégration des nouveaux employés.
- Assurer la conformité des procédures administratives liées aux RH, y compris la gestion des dossiers du personnel, les contrats, les dossiers d’embauche et de départ
- Collaborer avec les gestionnaires RH pour élaborer et mettre en oeuvre des politiques et procédures RH efficaces
- Garantir la confidentialité et la sécurité des informations sensibles et les données RH en toute discrétion
- Préparer la paie, suivre les congés, les absences et les avantages sociaux
- Gérer la documentation légale liée aux RH, y compris les relations avec les organismes gouvernementaux.
- Participer à l’élaboration des politiques et procédures RH en conformité avec les lois en vigueur.
Veuillez envoyer votre CV à l’adresse recrutement@myteogroup.com
