Assistant(e) Recrutement (stage).
L’Assistant(e) Recrutement participe activement aux différentes étapes du processus de recrutement, depuis la définition des besoins jusqu’à la présentation des candidats aux clients. Il/elle est chargé(e) de mener à bien, de manière autonome, les missions de recrutements qui lui sont confiées.
Principales responsabilités
- Recueillir et comprendre les besoins des clients afin de définir le(s) profil(s) recherché(s)
- Rédiger et publier les offres d’emploi sur les job boards et réseaux sociaux
- Identifier et contacter les candidats via les outils de sourcing (base de données interne, LinkedIn, etc.)
- Effectuer les entretiens téléphoniques de présélection
- Évaluer les compétences et l’adéquation des profils avec le poste recherché et rédiger les rapports de présélection
- Planifier les entretiens techniques avec le client et y participer, le cas échant
- Rédiger les rapports de recrutement à transmettre au client
- Assurer le suivi des candidatures et fournir un feedback aux candidats aux différentes étapes du processus
- Assurer un reporting auprès de la hiérarchie sur l’avancement des missions de recrutement
- Faire le suivi auprès des clients et assurer la qualité du service rendu tout au long de la prestation
Qualifications
- Maitrise de l’anglais
- Maitrise des techniques de recrutement
- Excellente capacité d’observation et d’analyse
Qualités personnelles
- Excellente communication orale et écrite
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
- Honnêteté et transparence
- Respect de la déontologie
- Aisance avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : job221.istaffingcompany.net.
