Recrutement d’ Un (e) Responsable Ressources Humaines: à découvrir ci-apès cette annonce du cabinet Antares Sarl.
| Un (e) Responsable Ressources Humaines |
| Annonceur: Le cabinet Antares Sarl |
| Référence :ANT/MS/RH/001161117 |
| Mission :Développer et Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction conformément aux textes en vigueur. – Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, GPEC) – Apporter son soutien a la direction dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes; – Analyser les besoins humains de l’entreprise; – Assurer le suivi administratif des salariés (cotisations sociales, congé, contrats, paie, maladie, formation etc.); – Elaborer lensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés?); – Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH. -Assurer la gestion de la paie / Etablir les fiches de paie et les versements de salaire; -Entretenir les relations avec les partenaires sociaux (syndicats, comités d’entreprise, délégués du personnel etc.); -Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l’évolution des stratégies RH des entreprises du secteur de la communication; – Répondre aux demandes des opérationnels (Commerciaux, techniciens etc?) sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.); -Représenter l’entreprise lors de négociations avec les représentants du personnel et autres instances du travail |
| Qualification / Formation :-Avoir un diplôme de niveau bac +3-4-5, issu de formations telles que : Ressources humaines, commerce, psychologie, sociologie, gestion. Avec une expérience minimum de 3 ans. -Maîtriser l’outil informatique (en particulier Word) et des logiciels RH ; -Avoir une grande faculté d’observation, d’écoute et d’analyse ; -Avoir de solides connaissances en : droit du travail, calcul de la paie, psychologie du travail gestion des conflits ? ; -Avoir le sens de la communication ; -Avoir le sens de l’organisation et la connaissance de gestion de plusieurs types de personnel sur plusieurs sites; -Avoir le sens des responsabilités et être efficace dans sa gestion. |
| Date d’expiration : 30-11-2017 |
Dossier de candidature : |
| Merci de transmettre votre CV détaillé et la lettre de motivation avec comme objet d’envoi les références de l’annonce au plus tard le 30 Novembre 2017 à l�(TM)adresse suivante : antares.ml@gmail.com NB : Seuls les candidats présélectionnés seront appelés. ImmBaldé Bloc II, 2ème étage, Hamdallaye ACI � » Tél. : (223) 20 29 20 40 � » www.antares-rh.com |
