Programme Officer en gouvernance macro-fiscale : l’ACBF recrute à Nairobi

L’African Capacity Building Foundation (ACBF) recrute un Programme Officer en gouvernance macro-fiscale. Basé à Nairobi, au Kenya, ce poste régional de trois ans renouvelable contribue à des programmes menés dans plusieurs pays africains, dont le Sénégal. Il ne s’agit pas d’un recrutement basé au Sénégal. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 30 novembre 2026.

Un poste au service de la gouvernance économique en Afrique

L’ACBF est une organisation panafricaine qui accompagne le développement des compétences et le renforcement des institutions. Le poste relève de son portefeuille consacré à la gouvernance économique et sociale. La personne recrutée travaillera sous la responsabilité du responsable de cette unité et en collaboration avec l’équipe de programme et les autres services de l’organisation.

Le rôle contribuera notamment à la mise en œuvre de SPARI, avec des activités au Kenya, en Éthiopie, au Nigeria et au Sénégal, ainsi qu’au développement du programme BETA. Il participera aussi à la conception d’une offre intégrée de renforcement des capacités en gestion de la dette et à d’autres initiatives liées à la mobilisation des ressources intérieures.

Depuis Nairobi, le ou la titulaire collaborera avec des ministères des Finances et de la Planification, des administrations fiscales, des services de gestion de la dette, des parlements, des institutions supérieures de contrôle, des centres de recherche, la société civile et des partenaires au développement. Des déplacements réguliers en Afrique sont prévus.

Missions du Programme Officer

Le poste combine expertise en finances publiques, conception de programmes et coordination régionale. Une première responsabilité consiste à analyser les besoins des pays et des institutions : prévisions macroéconomiques, politique et administration fiscales, cadres budgétaires, efficacité des dépenses, soutenabilité de la dette, risques budgétaires, transparence et contrôle.

À partir de ces diagnostics et des priorités définies par les pays, la personne recrutée contribuera à élaborer des plans de renforcement des capacités. Ceux-ci devront préciser les étapes de mise en œuvre, les responsabilités institutionnelles, les résultats attendus, les indicateurs, les risques et les mesures favorisant la pérennité des réformes. Le poste comprend également une contribution à la préparation de stratégies nationales, de budgets, de cadres de résultats, de notes conceptuelles et de propositions destinées aux partenaires financiers.

Appui aux politiques fiscales et à la gestion de la dette

Le ou la titulaire apportera une expertise sur les choix de politique budgétaire, la mobilisation des recettes, les priorités de dépenses et les risques macro-fiscaux. Il ou elle contribuera au développement des activités du programme BETA, notamment dans les domaines de la politique et de l’administration fiscales, de la fiscalité de l’économie numérique et de la transformation numérique.

La gestion de la dette constitue un autre axe du poste. L’offre mentionne la préparation d’un programme de renforcement des capacités portant notamment sur la soutenabilité et la transparence de la dette, les stratégies d’emprunt, les passifs éventuels et les liens avec l’investissement public, la trésorerie et la gestion des finances publiques.

La personne recrutée examinera aussi des analyses, études, modules de formation et livrables de consultants afin d’en vérifier la rigueur, la pertinence et l’adaptation aux besoins des pays. Les questions d’équité, de services publics et de responsabilité institutionnelle pourront être intégrées aux travaux lorsque cela est pertinent.

Coordination, partenariats et suivi des résultats

Le poste prévoit la coordination d’activités dans plusieurs pays, avec le suivi des plans de travail, des budgets, des échéances et des risques. Le Programme Officer travaillera avec des consultants et des partenaires de mise en œuvre, suivra la qualité des livrables et contribuera à résoudre les retards ou difficultés d’exécution.

Il ou elle organisera également des missions, ateliers techniques, dialogues sur les politiques publiques, consultations et échanges entre pairs. Une partie du travail consistera à renforcer les liens entre ministères, administrations fiscales, organismes de recherche, institutions de contrôle et société civile, afin que les analyses puissent éclairer les décisions publiques.

Le suivi ne portera pas uniquement sur les activités réalisées. L’ACBF attend aussi une documentation des résultats institutionnels, tels que l’utilisation accrue des données dans les décisions budgétaires, l’adoption d’outils d’analyse ou une meilleure coordination entre organismes. La personne recrutée contribuera aux rapports périodiques, aux notes de gestion et au partage des enseignements tirés dans les pays concernés.

Profil et critères d’éligibilité

L’ACBF demande un diplôme universitaire de niveau master ou équivalent en économie, finances publiques, macroéconomie, économie du développement, politiques publiques ou dans une discipline connexe. Un doctorat est un atout, sans être présenté comme une condition obligatoire.

Les candidats doivent justifier d’au moins sept ans d’expérience professionnelle progressive en analyse macro-fiscale, politique budgétaire, gestion des finances publiques ou gouvernance économique. Une expérience substantielle dans des pays africains est requise et une expérience dans plusieurs pays du continent est fortement souhaitée.

L’annonce demande une bonne maîtrise des cadres budgétaires, des prévisions économiques, de la mobilisation des recettes, de la fiscalité, des risques budgétaires, de la soutenabilité de la dette et des dépenses publiques. Une expérience dans la réalisation de diagnostics institutionnels, la gestion d’assistance technique multipartite et la conception de programmes de renforcement des capacités axés sur les résultats est également attendue.

Le profil recherché doit savoir transformer des travaux de recherche complexes en conseils pratiques à l’intention des décideurs publics. Une expérience auprès de centres de recherche et d’organismes de contrôle public est particulièrement pertinente. La connaissance des systèmes de fiscalité numérique et de la coopération fiscale internationale ou régionale est demandée ; l’expérience de réformes en gestion de la dette constitue un avantage important.

De solides compétences rédactionnelles, analytiques et relationnelles sont nécessaires, ainsi que la capacité à animer des échanges, gérer des partenariats, coordonner des programmes et superviser des consultants. La maîtrise avancée d’Excel et d’au moins un outil d’analyse quantitative, comme Stata, R, Python ou EViews, est souhaitable. La familiarité avec des outils de gestion de projet et de collaboration constitue un atout.

L’anglais oral et écrit est exigé. La maîtrise du français est un avantage important, notamment pour les personnes capables de participer aux échanges et de rédiger dans les deux langues. Une disponibilité pour voyager régulièrement en Afrique est également requise.

L’ACBF recherche enfin un jugement professionnel sûr, de l’intégrité, de l’autonomie et une approche pratique de la résolution de problèmes. La sensibilité culturelle, la diplomatie, l’esprit d’équipe et l’engagement en faveur du développement institutionnel porté localement, de l’égalité de genre et de la responsabilité publique figurent parmi les qualités recherchées.

Lieu, contrat et rémunération

Le poste est basé à Nairobi, au Kenya, et prévoit des déplacements en Afrique. Le contrat est à durée déterminée pour trois ans, renouvelable.

L’ACBF indique proposer un salaire concurrentiel tenant compte de l’expérience ainsi qu’un ensemble d’avantages. Aucun montant de rémunération ni détail supplémentaire sur ces avantages n’est précisé dans l’annonce.

Comment postuler

Les candidats doivent envoyer un CV et une lettre de motivation à recruitment@theacbf.org, avec l’intitulé Programme Officer – Macro Fiscal Governance en objet du courriel. L’annonce ne précise pas d’autres pièces obligatoires.

Pour présenter une candidature ciblée, il est utile de faire ressortir les expériences liées aux finances publiques, à la gouvernance économique et aux programmes menés dans des contextes africains. Les exemples de diagnostics institutionnels, d’assistance technique, de coordination multipartite et de résultats obtenus aideront à montrer l’adéquation avec les responsabilités du poste. Les compétences linguistiques, les outils d’analyse maîtrisés et la disponibilité pour voyager peuvent également être clairement indiqués dans le dossier.

La date limite de candidature est fixée au 30 novembre 2026.

Références

• Annonce officielle de l’ACBF : https://theacbf.org/the_vacancies/programme-officer-macro-fiscal-governance/
• Présentation de l’ACBF : https://theacbf.org/

Références : theacbf.org · openopportunities.org · theacbf.org