L’Université Amadou Mahtar Mbow recrute plusieurs profils

Université Amadou Mahtar Mbow

APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT DE PATS

POSTE: RESPONSABLE DU PATRIMOINE ET DE LA MAINTENANCE (RPM)

1 – TACHES ET RESPONSABILITES DU RPM

Sous la supervision directe du Coordonnateur/Recteur de l’Université Amadou Mahtar MBOW (UAM), le/la Responsable du Patrimoine et de la Maintenance (RPM) sera responsable de la maîtrise d’ouvrage, de la sureté et de la fonctionnalité des bâtiments de l’UAM. Il/elle s’acquittera des tâches et responsabilités suivantes :

 superviser sur l’ensemble des campus de l’UAM, les travaux de construction, la programmation, la conception et la réalisation du programme dans les délais prescrits ;

 s’assurer du succès des opérations de sécurisation des bâtiments, de leurs installations techniques ;

 organiser les délégations en visite les sites en matière d’entretien courant ;

 faire le suivi, auprès des entreprises ayant en charge la réalisation du programme, des cahiers de charges pour les acquisitions des matériels de construction et BTP, des spécifications techniques des biens et des travaux de maintenance ;

 apporter une expertise et aider à la prise de décision sur les opérations de travaux générés par les projets stratégiques ;

 veiller au respect des délais contractuels d’exécution des travaux ;

 mettre en place un système de Gestion du Patrimoine et de la Maintenance comprenant (i) la planification des opérations de maintenance, (ii) leur suivi, (iii) l’analyse des écarts entre les réalisations et le plan de maintenance ;

 coordonner les opérations de maintenance, de réhabilitation et de gestion dupatrimoine de l’UAM ;

 développer, réhabiliter, maintenir et exploiter le patrimoine immobilier ;

 participer à la prévision du budget annuel et pluriannuel des travaux de maintenance de l’Université Amadou MahtarMbow ;

 assurer en étroite collaboration avec le rectorat de l’UAM la gestion du Patrimoine et de la Maintenance des pôles (a) administratif, (b) sciences et technologies, (c) santé et (d) économie et gestion, ainsi que les autres campus.

2 – PROFIL DU CANDIDAT

Le/la candidat(e) devra remplir les conditions suivantes :

 être titulaire d’un diplôme d’ingénieur polytechnicien ou d’ingénieur en génie civil (minimum Bac + 5) et avoir une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans dans le domaine de la construction, des BTP et des infrastructures scolaires et universitaires ;

 avoir une excellente connaissance des techniques de construction et des règles

de procédures de maintenance ;

 avoir une bonne connaissance du français de même qu’une aptitude à communiquer en anglais ;

 avoir une bonne capacité de résolution des problèmes liés à la construction, et au BTP et à la maintenance des infrastructures;

 avoir une connaissance approfondie de l’apport des nouvelles technologies en matière de construction et d’architecture,

 avoir une bonne aptitude pour la communication, au renforcement de capacités et au travail en équipe ;

 avoir une réelle facilité dans les relations humaines ;

 avoir le sens de l’organisation et des responsabilités ;

 avoir une capacité d’écoute, de concertation et de négociation ;

 posséder d’un permis de conduire ;

 avoir un esprit d’équipe et une réelle sensibilité aux questions du développement humain, de la gouvernance, et un intérêt pour les universités et l’enseignement supérieur.

3- APTITUDES PERSONNELLES

 Avoir le sens de leadership et une bonne capacité d’analyse ;

 Avoir d’excellentes aptitudes communicationnelles écrites et orales ;

 Etre disponible et très dynamique ;

 Avoir le sens de l’organisation, du classement, de l’adaptation et de gestion ;

 Etre apte à travailler en équipe et sous pression ;

 Accepter de s’astreindre à l’exclusivité de service.

4. MODALITES DE RECRUTEMENT

Le Responsable du Patrimoine et de la Maintenance sera recruté, par une procédure sélective incluant une audition, pour une durée d’un (01) an renouvelable, les trois premiers mois constituant une période probatoire. Le recrutement pour une durée indéterminée à l’Université Amadou Mahtar MBOW de Dakar, sur la base des manuels de procédures, pourra être effectif si le concerné remplit entièrement ses missions à la satisfaction du Recteur de l’UAM.

 5. DEPOT DE CANDIDATURES

Les candidat(e)s intéressé(e)s voudront bien déposer leurs dossiers sur la plateforme de l’UAM en s’y rendant via le lien : http://uam.sn/recrutementpats/

Le dossier de candidature sera composé de :

 une lettre de motivation précisant le poste demandé ;

 un curriculum vitae en indiquant trois personnes de référence (adresses et contacts complets) ;

 les copies légalisées des diplômes ;

 tout document pouvant attester des compétences indiquées ;

 tout document pouvant appuyer la candidature.

Le dossier de candidature doit être déposé sur la plateforme de recrutement de l’UAM au plus tard le 12 février 2017.

Consulter le site (www.uam.sn) pour de plus amples informations.