L’Agence Régionale de Développement de Diourbel recrute un chef de la division planification et renforcement des capacités
Les Termes de référence du poste à pourvoir ainsi que les conditions de sélection sont décrits ci-dessous :
Mandat
Sous l’autorité directe du Directeur de l’ARD, les responsables de la Planification et du Renforcement de capacités est chargé de :
Assurer l’appui et le suivi technique des activités opérationnelles de l’ARD. ;
Assister le Directeur de l’ARD dans la planification des activités d’appui aux collectivités locales ;
Assister le Directeur de l’ARD dans l’organisation de la conférence d’harmonisation ;
Identifier les besoins des collectivités locales en matière de planification ;
Participer au recrutement des opérateurs pour l’élaboration des documents de planification ;
Assurer le suivi de la réalisation des documents de planification en s’assurant le la participation de toutes les catégories d’acteurs ;
Veiller à l’implication des services techniques compétents dans l’élaboration des documents de planification par les collectivités locales ;
Développer des outils pour l’Identification des populations les plus pauvres et les groupes vulnérables dans le processus de planification et de mise en œuvre des projets ;
I Appuyer les collectivités locales dans la mise en place de cadres de concertation locaux avec la participation de toutes les catégories d’acteurs ; j) Identifier les différentes interventions dans les collectivités locales et assister le Directeur de l’ARD dans le développement de synergies :
Assurer le suivi de l’élaboration et de la mise en œuvre
des plans de renforcement des capacités des acteurs ;
Rédiger les termes de référence des prestataires pour la mise en œuvre des programmes de renforcement des capacités des différents acteurs ;
Assurer le contrôle des prestataires ;
Identifier les OCB susceptibles de bénéficier de l’appui du Programme ;
Développer un programme d’appui aux OCB et assurer le suivi de la mise en œuvre ; p) Appuyer les OCB dans la recherche de financement auprès des institutions de micro finances ; q) Coordonner les activités des ANICOM au cas où ils sont présents
Profil de compétences
Diplôme supérieur en planification, aménagement, économique ou équivalent dans le domaine (Bac+4) ;
Expérience professionnelle de cinq (5) ans au minimum dans l’appui et le suivi de projets de développement local ;
Expérience dans le renforcement des capacités des acteurs locaux et l’élaboration des documents de planification ;
Bonne connaissance de la problématique du développement local, urbain et rural, du contexte de la décentralisation au Sénégal et les actions mises en œuvre dans ces domaines ;
Expérience professionnelle avérée dans I l’exécution de projets à caractère participatif ;
Bonne connaissance des méthodologies de r cherches participatives ;
Bonne connaissance des textes de la décentralisation et des principes des planifications participatives ;
Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
Aptitudes à communiquer et à travailler en équipe
Maîtrise des logiciels courants de Bureautique (WORI EXCEL, POWER POINT etc.)
Lieu d’affectation : Au niveau de la région de Diourbel
B- PROCEDURES DE SELECTION :
Les candidats intéressés remplissant les conditions décrites dans les termes de référence peuvent soumettre leur candidatures au poste proposé
Les dossiers de candidatures comprennent : une lettre de motivation pour le poste, un curriculum vitae, le photocopies légalisées des diplômes et attestations ;
Les dossiers de candidatures sont adressés, sous p fermé portant : la mention ««Recrutement CDPLANIF ARD Diourbel» à Monsieur le Directeur de l’ARD d« Diourbel
Les dossiers sont reçus jusqu’au vendredi 31mars 2017 à 12 heures 00 au plus tard au siégé de l’ARD de Diourbel sis au quartier Escale en face CMT Diourbel ex locaux FIDA
