La Fondation Mérieux recrute un expert régional en biosûreté et biosécurité à Dakar
La Fondation Mérieux ouvre à Dakar un recrutement pour un poste d’Expert régional Biosûreté et Biosécurité. Proposé à temps plein dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 20 mois renouvelable, cet emploi vise à renforcer l’accompagnement technique des projets menés en Afrique dans les domaines de la prévention des risques biologiques et de la sécurité des laboratoires.
La prise de fonction est prévue le 1er janvier 2027. Les candidatures doivent parvenir à la Fondation Mérieux au plus tard le 31 octobre 2026.
Un poste consacré à la sécurité biologique en Afrique
L’expert recruté interviendra auprès des projets africains liés à la biosûreté et à la biosécurité. Son rôle consistera notamment à apporter un appui technique aux équipes et aux partenaires, à examiner les dispositifs nationaux de laboratoire et à contribuer à l’amélioration des pratiques de prévention et de contrôle des risques biologiques.
La fonction associe expertise technique, accompagnement opérationnel et production de recommandations. Elle nécessite donc de pouvoir analyser des situations complexes, formuler des propositions adaptées aux contextes nationaux et transmettre des connaissances à différents interlocuteurs.
Les missions confiées
Selon l’annonce de recrutement, les principales responsabilités comprennent l’appui technique aux projets régionaux de la Fondation Mérieux, ainsi que l’évaluation des systèmes nationaux de laboratoire. L’expert participera également à l’analyse des risques biologiques et à la définition de mesures destinées à les réduire.
La formation occupera une place importante dans le poste. La personne recrutée devra contribuer au renforcement des compétences des acteurs concernés par la biosûreté et la biosécurité. Elle devra aussi rédiger des recommandations techniques claires, exploitables par les équipes et les partenaires des projets.
Ces missions impliquent une capacité à travailler sur des problématiques régionales, à adapter les méthodes aux réalités locales et à communiquer avec des profils professionnels variés. L’annonce disponible ne précise pas davantage le diplôme exigé, le nombre minimal d’années d’expérience ou la liste détaillée des compétences techniques attendues.
Profil et éligibilité
Le recrutement s’adresse à un profil capable d’intervenir sur les questions de biosûreté, de biosécurité, de gestion des risques biologiques et de fonctionnement des laboratoires. Une expérience dans l’appui aux projets, l’évaluation de dispositifs nationaux ou la formation constituerait un atout directement cohérent avec les responsabilités décrites.
L’annonce indique que le salaire dépendra de l’expérience. Elle ne fournit toutefois pas de grille détaillée ni de conditions complémentaires concernant la nationalité, le niveau de diplôme, les langues de travail ou la mobilité. Les candidats doivent donc présenter clairement dans leur dossier les expériences qui démontrent leur capacité à exercer une mission d’expertise régionale.
Lieu, contrat et rémunération
Le poste est basé à Dakar, au Sénégal. Il s’agit d’un emploi à temps plein, proposé en CDD pour une durée de 20 mois, avec possibilité de renouvellement. La prise de fonction est programmée au 1er janvier 2027.
La rémunération annoncée s’élève à 1 600 000 FCFA bruts par mois, selon l’expérience du candidat. Le package mentionné dans l’offre comprend également un treizième mois calculé au prorata, ainsi qu’une prime sur objectifs sous conditions.
L’assurance santé est prise en charge à 100 % pour l’employé et ses ayants droit. Les modalités précises d’attribution de la prime et les autres éventuels avantages ne sont pas détaillés dans les informations publiées.
Dossier à fournir et procédure de sélection
Pour postuler, il faut transmettre deux documents :
- un CV à jour ;
- une lettre de motivation.
Le dossier doit être envoyé par courrier électronique à l’adresse recrutementafo@fondation-merieux.org. Les candidats retenus pourront être invités à participer à des tests écrits et à des entretiens. Cette étape de sélection confirme l’importance accordée à la fois aux connaissances techniques et à la capacité de les mobiliser dans des situations professionnelles concrètes.
La lettre de motivation devra relier directement le parcours du candidat aux missions du poste. Il est recommandé d’y mettre en évidence les expériences liées aux laboratoires, à la biosécurité, à l’évaluation des risques, à la formation ou à l’accompagnement de programmes de santé.
Conseils pour préparer sa candidature
Le CV gagnera à présenter les expériences de manière précise, en indiquant les responsabilités exercées et les résultats obtenus. Les missions régionales, les interventions auprès de laboratoires ou d’institutions publiques, les activités de formation et la rédaction de procédures ou de recommandations doivent être facilement repérables.
La lettre peut également expliquer la manière dont le candidat aborde l’analyse des risques biologiques et le renforcement des systèmes de laboratoire. Une présentation concrète des méthodes utilisées, des publics formés ou des projets accompagnés permettra de mieux répondre aux attentes du poste.
Les documents doivent être relus avant l’envoi et les coordonnées du candidat doivent rester clairement accessibles. La date limite fixée pour ce recrutement est le 31 octobre 2026.
Sources : sn.linkedin.com
