L’UNICEF recrute un Consultant pour l’Evaluation Formative du Projet d’Accélération de l’Accès et l’Adhérence au Traitement ARV Pédiatrique chez les Enfants et Adolescents Vivant avec le VIH dans quatre pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre.
Description
Le/a consultant/e sera engagé/e pour une période de 33 jours ouvrables et aura le rôle de Chef d’Equipe à planifier entre décembre 2018 et janvier 2019. Le consultant sera responsable de la collecte des données dans trois sur les quatre pays qui feront l‘objet de cette évaluation. Le Bureaux régional de l’UNICEF et les bureaux des pays des quatre pays bénéficiaires (Côte d’Ivoire, Tchad, Togo et République Centrafricaine) fourniront l’appui administratif et logistique nécessaire pour que le/a consultant/e puisse entreprendre les activités. Le/la consultant/e sera sous la supervision technique de Conseiller Régional en matière du VIH/SIDA conjointement avec le Conseiller Régional pour l’Evaluation du Bureau de l’UNICEF pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre.
Le/la consultant/e doit fournir les produits suivants par voie électronique (les détails et la durée seront décidés lors de la réunion de lancement) :
- Note de cadrage (« Inception report » en anglais) qui décrira les méthodologies proposées, la collecte de données et les plans de rapport avec des outils de collecte de données préliminaires tels que des guides d’entretien (y compris la liste des interviewés potentiels / informateurs clés au niveau mondial, régional et national), un calendrier avec des dates pour les livrables, et les dispositions de voyage sur le terrain pour l’évaluation ;
- Présentation PPT de 15 diapos au maximum avec les messages clés sur les conclusions préliminaires suite au retour du terrain ;
- Rapport préliminaire, identifiant les principales constatations, conclusions, recommandations et leçons tirées du projet FSP dans trois pays pour les trois partenaires de mise en œuvre ;
- Présentation PPT des principales conclusions à l’intention des partenaires nationaux, des partenaires de mise en œuvre et du donateur ;
- Rapport final intégrant les résultats des consultations nationales et régionales (à réaliser par les partenaires de mise en œuvre), contenant un résumé de XXX pages au maximum et un corps principal couvrant le contexte de l’intervention évaluée, une description des méthodes d’évaluation appliquées et leurs limites, les résultats, les conclusions, les recommandations et les enseignements tirés (sur les progrès, les performances, les synergies avec d’autres activités connexes et l’impact global de la riposte).
- Appendices et/ou annexes pertinents, y compris une liste des personnes interrogées, et tout autre produit pertinent de gestion des connaissances.
Exigences de rapport
Le gestionnaire de l’évaluation : Le Conseiller Régional pour l’Evaluation du Bureau Régional sera le gestionnaire global de l’évaluation. Ceci contribuera à la préservation de l’indépendance de l’évaluation. Le gestionnaire doit s’assurer du respect des normes et standards de l’UNICEF ainsi que du respect des normes de qualité[3]. Il sera le point focal de l’équipe d’évaluation et sera responsable de la validation des documents. Il veillera également à ce que le comité de pilotage de l’évaluation soit informé de l’état d’avancement de l’évaluation.
Profil du Consultant
- Avoir un diplôme supérieur en Santé publique, en Médecine, en Sciences sociales ou dans une discipline connexe ;
- Avoir au moins 12 ans d’expérience en élaboration de programme, en planification, en suivi et évaluation dans le domaine du VIH/SIDA y compris le VIH pédiatrique, et en matière de santé maternelle, néonatale et infantile ;
- Avoir des compétences en matière de méthodologie de recherche and d’analyse statistique
- Avoir une bonne compréhension de la situation actuelle de la riposte nationale à l’épidémie du VIH, particulièrement dans les domaines de l’élimination de la transmission mère-enfant du VIH et de la prise en charge du VIH pédiatrique ;
- Expérience de travail avec un large éventail de parties prenantes (OSC, gouvernement, agences de développement international…) par le biais d’une approche consultative ;
- Familiarité avec le contexte de l’Afrique de l’Ouest et du Centre Capacité avérée de livrer efficacement et dans les délais et la volonté d’obtenir des résultats ;
- Aptitude avérée à travailler de façon autonome avec des conseils et une supervision au besoin ;
- D’excellents compétences rédactionnelles en français est obligatoire.
Il faudrait aussi que le consultant(e)s prévoie le recrutement d’interprètes locales/locaux qui puissent l’’aider lors de la collecte des données sur le terrain. Alors que le bureau d’UNICEF pourra assister dans le recrutement des interprètes, les consultant(e)s devront indiquer dans la proposition technique les stratégies qu’ils/elles ont adoptées dans le passé, en termes de recrutement (ex. dans les départements de sociologie, santé, des universités locales (s’il y en a) ainsi que de formation de et collaboration avec lesdites interprètes.
Date limite Thu Jan 31 2019 00:55:00 GMT+0100 (heure normale d’Europe centrale)
L’UNICEF recrute un Consultant
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