La GIZ recrute un Conseiller Technique en Droit et Administration du Travail.
Contexte
La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH met en œuvre le projet « Appui à la rénovation de la législation et de l’administration du travail » au Sénégal, financé par le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Le projet s’inscrit dans le cadre du partenariat sénégalo-allemand pour encourager les réformes mis en place dans le cadre du Compact with Africa, qui soutient une croissance durable de l’économie et de l’emploi au Sénégal.
Le projet renforce les capacités stratégiques du Ministère du travail dans la conception des réformes du droit et des administrations du travail. Il contribue à accroitre la transparence, l’uniformité et l’efficacité de l’application du droit par le biais de mesures de développement organisationnel et le conseil en amélioration des processus au profit de l’administration du travail. Pour atteindre cet objectif, le projet intervient sur quatre axes : renforcer les capacités du ministère du travail à piloter les réformes du droit et de l’administration du travail ; optimiser les processus au sein des inspections régionales du travail en termes de transparence et d’efficacité ; offrir une formation continue du personnel de l’administration du travail ; et renforcer les compétences des juges du travail pour une jurisprudence plus transparente. Outre le niveau national, le projet intervient aussi sur le niveau de la région de Dakar et d’autres régions à déterminer.
La GIZ au Sénégal recherche pour le compte dudit projet un∙e Conseiller∙ère technique en droit et administration du travail
Basé∙e à : Dakar ;
Type de contrat : contrat à durée déterminée
Domaine de responsabilité et attributions
- Fournir un appui-conseil technique et stratégique au Ministère du travail dans les domaines du droit et l’administration du travail, y compris l’identification, la conception et la mise en œuvre des réformes sectorielles
- Fournir un appui-conseil en développement organisationnel au Ministère du travail afin de renforcer leurs capacités de pilotage du secteur et la collaboration des parties prenantes (autres ministères, partenaires sociaux etc.)
- Concevoir et mettre en œuvre des mesures des formation et d’autres formats de renforcement des capacités pour les structures partenaires, notamment les cadres du Ministère du travail
- Appuyer la coordination entre les partenaires techniques et financiers actifs dans le secteur
- Coordonner la planification, la mise en œuvre ainsi que le suivi-évaluation et la capitalisation des mesures du projet dans l’axe 1 (« renforcer les capacités du ministère du travail à piloter les réformes du droit et de l’administration du travail ») en étroite collaboration avec les partenaires, les autres membres de l’équipe, des sous-traitants / prestataires et d’autres acteurs
- Assurer dans son domaine de compétence la mise en œuvre de l’approche partenariale du projet, et notamment l’implication étroite du Ministère du travail dans toutes les activités
- Assurer l’identification et l’exploitation des synergies et une approche commune à travers les différents axes du projet en collaboration avec d’autres membres de l’équipe
- Préparer des analyses, stratégies, recommandations, plans opérationnels, préparations, notes conceptuelles, rapports et autres documents requis dans son domaine de compétence
- Préparer, animer et documenter des ateliers et réunions dans son domaine de compétence
- Appuyer le Ministère du travail et le cas échéant d’autres partenaires dans la conception, la mise œuvre et le suivi d’activités dans le cadre des contrats de subvention / financements au niveau de l’axe 1 du projet
- Préparer, suivre, contrôler et évaluer l’exécution des contrats de prestations dans son domaine de compétence
- Assurer la prise en considération des thèmes transversaux, comme le genre, l’environnement, la digitalisation, dans son domaine de compétence
- Contribuer à des initiatives transversales de la GIZ au Sénégal
- Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique. Sachant qu’il
s’agit d’un nouveau projet avec une équipe encore en phase de construction, une flexibilité à assumer d’autres taches selon les besoins du projet est attendue.
Qualifications, compétences et expérience requises
Qualification
Titulaire d’un diplôme universitaire supérieur/master avec un master en droit, sciences politiques, sciences sociales, administration publique ou tout autre domaine équivalent
Expérience professionnelle
- Expérience de 7 ans dans le secteur du droit et de l’administration du travail au Sénégal Expérience qui combine les perspectives du secteur public et du secteur privé sur le droit et l’administration du travail
- Expérience de 3 ans dans la coopération au développement
Autres connaissances/compétences
- Excellente compréhension des enjeux du droit et de l’administration du travail au Sénégal, des perspectives et intérêts des différents partenaires sociaux et du contexte économique et social
- Solide capacité de formulation et d’accompagnement à la mise en œuvre des politiques et réformes dans le domaine du droit et de l’administration du travail
- Compétences avancées en appui- conseil technique, accompagnement au développement de processus et organisationnel et en transfert des compétences avec des méthodes ciblées (conseil, coaching, formations etc.)
- Excellente capacité de rédaction de documents (y compris de caractère administratif/légal et stratégique) et de présentation concise des idées à des audiences diverses
- Capacité d’établir des étroites relations avec les partenaires clés et d’autres acteurs pour travailler en partenariat
- Capacité en gestion de projet, y compris planification et suivi des activités, supervision des prestataires, organisation d’ateliers etc.
- Bonne maitrise des outils de communication et de l’informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook etc.) et volonté de renforcer ses compétences numériques
- Dynamisme, intégrité, diligence, volonté d’apprendre, capacité à travailler en équipe mais aussi de manière indépendante et axés sur les résultats, bonne gestion des conflits et fortes compétences diplomatiques
- Maitrise (à l’oral et à l’écrit) de la langue française ; connaissances de l’anglais, de l’allemand et du wolof sont des atouts
Dossier de candidature :
- Une lettre de motivation
- Un curriculum détaillé format européen
- Trois références professionnelles
Date limite des dépôts de candidature :
Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard le 24.12.2020 à l’adresse suivante : recrutement-sn@giz.de avec pour objet « Recrutement Conseiller∙ère technique en droit et administration du travail »
NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite de la procédure
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement-sn@giz.de
emploidakar.com
