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Chargé de la formation et de la gestion des carrières

Chargé de Mission Secteur Privé/Chef Atelier Mécanique/Chargé de mission Financements Institutionnels/Directeur Financier et Comptable/Gestionnaire Ressources Humaines/Économiste/Coordinateur HSE/Responsable Suivi-Evaluation /Technicien Administration des Ventes/Traducteur Anglais vers Français/Aide Comptable Débutant/Spécialiste Développement Communautaire/Coordinateur Logistique et Finance/Chargé des Inscriptions des Formations Compétences/Chef SAV/consultant national analyse UNESCO/Responsable du volet Autonomisation/Stagiaire Chargé de Gestion/Développeur informatique BI et WordPress/Traducteur Anglais vers Français/Chargé de Mission SSR/responsable Communication/Assistant de Communication/UNICEF/chargé de la Formation et du Recrutement/Chef Exploitation Carrière/Chargé de Recrutement/Assistant aux Opérations Voyages

Eco Afrique recrute un Chargé de la formation et de la gestion des carrières.

Titulaire d’un diplôme d’études BAC+4/5 en Ressources Humaines ou Sciences Humaines, avec 3 à 5 ans d’expériences dans le domaine des Ressources Humaines ou 5 à 10 dans le domaine bancaire, ayant une bonne connaissance des métiers de la Banque ainsi qu’une maitrise des outils, des procédures RH et du Droit du Travail, vous devrez :

  • Concevoir la politique de formation de la Banque
  • Elaborer, proposer et suivre le budget de formation, et veiller à son optimisation
  • Accompagner et conseiller la Direction et les Responsables Opérationnels sur les questions relatives à la formation
  • Rédiger le plan de formation, et le soumettre à l’approbation de la Direction
  • Superviser la gestion opérationnelle du plan de formation
  • Superviser la gestion administrative des actions de formation
  • Mettre en place le système d’évaluation des actions de formation, et assurer le suivi
  • Faire le reporting des actions de formation, et proposer des pistes d’amélioration
  • Faire la veille réglementaire sur les obligations légales de la Banque en matière de formation
  • Représenter la Banque sur les aspects formation auprès des fédérations professionnelles, universités, écoles…
  • Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles de la Banque
  • Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité de l’activité
  • Participer aux réunions de la Direction DCH, ou autres comités selon les besoins de la Banque
  • Contribuer à la définition de la politique de gestion des carrières de la Banque, et à son adaptation
  • Mettre en œuvre le plan de formation
  • Préparer et animer la revue des potentiels en vue d’établir le plan de succession pour les fonctions clé de la Banque
  • Assurer la communication interne sur les données et les faits liés à la gestion des carrières
  • Construire et/ou participer à la mise en place des outils GPEC
  • Participer aux réunions de la DCH et autres comités le cas échéant

Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à ecoafrique@eco-afrique.com en précisant le titre du poste en objet.

Date limite : 1er Janvier 2022.

Postuler

emploidakar.com

Written by Arame

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