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Recrutement d’un Chargé d’administration du personnel et paie

Coordinateur RH/Gestion Administrative et Juridique/Responsable Communication/Chef de base/Stagiaire en Communication/Service des installations frigorifiques/Technicien Réparation/Assistant Service Urgences et Ouvertures/Expert en circulation/Expertise en Travail Social/Expert en Technologie/Chargé de Recrutement et Mobilité/Stagiaire Suivi des Activités/Opérateur de Transfert d’Argent/Assistant Contrôle de Gestion/Gestionnaire de Programme/Chargé de Communication/Concepteur-Rédacteur/Spécialiste des Droits de l’Homme/Responsable des Ventes/Consultant Évaluation Diagnostique/Technicien instrumentation-automation/Assistant Technique et Administratif Projet/Responsable Sureté & Sécurité/Expert en Gestion Entreprise/Stagiaire Contrôleur Qualité/Agent consulaire/Stagiaire Immigration et Gestion des Frontières/Ingénieur Électromécanicien/Stagiaire Technicien en Informatique/Médecins du Monde

Intelcia recrute un Chargé d’administration du personnel et paie.

Mission

  • Préparation des contrats de travail ;
  • Traitement des demandes des pièces administratives reçues ;
  • Saisie des informations sur l’application HR Access ;
  • Mise à jour de HR Acces selon les changements survenus ;
  • Saisie des décisions de congé ;
  • Saisie des soldes de tout compte et certificats de travail ;
  • Collecte des pièces pour les contrats étrangers et leur renouvellement ;
  • Suivi du passage d’un contrat à un autre avec préparation des avenants ;
  • Collecte des pièces manquantes pour le dossier du personnel ;
  • Gérer l’ensemble des éléments de la paie (fixe et variable) et les déclarations relatives aux charges et
  • cotisations sociales auprès des différents organismes ;
  • Collecte des informations, saisie, contrôle, validation des éléments ;
  • Gestion des départs (Gestion des STC) ;
  • Remontée du reporting de toutes les activités.

Profil Recherché

  • Titulaire d’un Bac+2 en comptabilité, vous justifiez d’une 1ère expérience dans la paie et la gestion administrative du personnel ;
  • Assez bonne Maîtrise des systèmes d’information de paie et les outils bureautiques. Une expérience HR ACCESS serait souhaitable ;
  • Rigoureux et organisé ;
  • Ponctualité et exemplarité ;
  • Capacités à gérer le stress ;
  • Bon relationnel afin de vous permettre de travailler en étroite collaboration avec les autres fonctions de la DRH ;
  • Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) .

Date limite : 30 Octobre 2021.

emploidakar.com

Written by Fama

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