L’UNESCO recrute un consultant Campus Africa à Nairobi
L’UNESCO ouvre un recrutement pour une mission de Campus Africa Consultant à Nairobi, au Kenya. Cette prestation, classée au niveau de consultant 2, doit contribuer à la mise en œuvre du plan de travail 2026-2027 de Campus Africa. La mission est prévue pour six mois et s’adresse aux professionnels capables d’appuyer des travaux liés à l’enseignement supérieur et à la coopération universitaire.
Un recrutement au service du plan de travail 2026-2027
Le consultant interviendra dans le cadre des activités de Campus Africa, avec un rôle d’appui à la préparation et au déploiement du programme prévu pour 2026-2027. L’annonce publiée sur le portail de recrutement de l’UNESCO associe la mission à plusieurs domaines stratégiques de l’enseignement supérieur.
Les travaux porteront notamment sur la recherche, le développement des compétences, l’assurance qualité, la reconnaissance des qualifications et la gouvernance universitaire. Le poste implique donc une capacité à analyser des enjeux institutionnels, à structurer des propositions et à contribuer à la coordination d’activités liées aux établissements et aux systèmes d’enseignement supérieur.
Missions du Campus Africa Consultant
La mission vise à soutenir concrètement la mise en œuvre du plan de travail de Campus Africa. Le consultant devra mobiliser son expertise sur les différents volets couverts par le programme, en particulier la recherche et les compétences.
L’assurance qualité constitue également un axe central du recrutement, tout comme la reconnaissance des qualifications. Ces sujets touchent à la comparabilité des formations, à la mobilité académique et professionnelle ainsi qu’aux mécanismes permettant d’évaluer la qualité des parcours et des établissements.
La gouvernance universitaire figure aussi parmi les domaines mentionnés dans l’offre. Le profil recherché doit ainsi pouvoir comprendre les mécanismes institutionnels de l’enseignement supérieur et contribuer à des travaux de réflexion, de coordination ou de production de documents sur ces questions.
Profil recherché et contenu du dossier
L’annonce ne fournit pas, dans les informations disponibles, une liste détaillée de diplômes, d’années d’expérience ou de compétences linguistiques obligatoires. Les candidats doivent toutefois présenter un parcours cohérent avec les thématiques de la mission et démontrer leur capacité à intervenir sur les politiques, les programmes ou la coopération dans l’enseignement supérieur.
Le dossier de candidature doit comprendre plusieurs éléments :
- un curriculum vitae ;
- une lettre de motivation de deux pages maximum ;
- une méthodologie expliquant l’approche proposée pour la mission ;
- deux références ;
- un échantillon écrit ;
- une offre financière globale exprimée en dollars américains.
La méthodologie constitue une pièce particulièrement utile pour montrer la compréhension du mandat. Elle doit permettre au recruteur d’évaluer la manière dont le candidat compte aborder les priorités de Campus Africa, organiser son travail et produire les résultats attendus.
L’échantillon écrit doit, de son côté, illustrer les capacités d’analyse et de rédaction du candidat. Il est recommandé de choisir un document directement lié à l’enseignement supérieur, à la recherche, à la qualité académique, à la reconnaissance des qualifications ou à la gouvernance universitaire lorsque le parcours le permet.
Lieu, contrat et durée de la mission
Le poste est basé à Nairobi, au Kenya. Il s’agit d’une mission de consultant de niveau 2, prévue pour une durée de six mois.
Les informations publiées ne précisent pas davantage les modalités pratiques de travail, le régime exact des déplacements éventuels ni les conditions administratives associées à la présence sur place. Les candidats doivent donc vérifier attentivement les indications figurant dans le formulaire de candidature et dans l’annonce officielle de l’UNESCO.
Rémunération et avantages
L’annonce demande une offre financière globale en dollars américains. Le montant de la rémunération n’est pas indiqué dans les informations disponibles et doit être proposé par le candidat dans le cadre de son dossier.
Aucun avantage complémentaire, indemnité particulière ou dispositif de prise en charge n’est précisé dans les éléments publiés. Les candidats doivent intégrer ces paramètres dans leur proposition financière et se référer aux conditions contractuelles communiquées par l’UNESCO au cours du processus de recrutement.
Conseils pour préparer une candidature solide
Le dossier doit rester cohérent avec les priorités annoncées pour Campus Africa. Le CV gagnera à faire ressortir les expériences liées à l’enseignement supérieur, aux politiques publiques, à la recherche, à l’assurance qualité ou à la coopération universitaire.
La lettre de motivation, limitée à deux pages, doit expliquer clairement l’intérêt du candidat pour la mission et sa capacité à soutenir le plan de travail 2026-2027. Elle peut également mettre en relation les expériences passées avec les enjeux de reconnaissance des qualifications et de gouvernance universitaire.
La méthodologie doit être concrète. Elle peut présenter une démarche de travail, les principaux axes d’analyse, les modalités de collaboration avec les parties prenantes et la façon dont les livrables pourraient être structurés. L’offre financière doit rester globale et être formulée en dollars américains, conformément aux exigences de l’annonce.
Les deux références doivent pouvoir renseigner l’UNESCO sur la qualité du travail du candidat, son autonomie et sa capacité à mener une mission d’expertise. Il est préférable de prévenir les personnes citées avant le dépôt du dossier.
Modalités de candidature et date limite
La candidature doit être déposée en ligne sur le portail officiel de recrutement de l’UNESCO. Le dossier complet doit être transmis avant le 23 octobre 2026 à minuit, heure de Nairobi, correspondant à UTC+3.
Les candidats doivent anticiper le temps nécessaire pour réunir les références, finaliser l’échantillon écrit et préparer l’offre financière. Une vérification finale des pièces demandées est également recommandée avant la validation de la candidature, en particulier pour s’assurer que la lettre de motivation ne dépasse pas deux pages et que la proposition financière est bien exprimée en dollars américains.
Sources : careers.unesco.org
