Principales responsabilités
- Défendre les pratiques organisationnelles de protection de l’enfant, notamment ne pas recruter des enfants pour les projets de WV, rapporter les cas d’abus faits par des membres du personnels ou d’autres personnes, etc. 10%
- Assurer le transport efficient et aussi sécurisé du personnel et des partenaires. 40%
- Maintenir le véhicule propre et également dans de bonnes conditions.10%
- S’assurer que le véhicule remplit toutes les conditions d’une utilisation efficiente et sécurisée (carburant, huile, liquide, pneus etc) et que l’état général du véhicule est contrôlé avant toute utilisation. 10%
- Gérer les entretiens périodiques du véhicule programmés, signalé tout dysfonctionnement ou manquement concernant le vehicule le plutôt possible. 5%
- S’assurer que chaque mouvement du véhicule est formellement autorisé, que le carnet de bord est correctement rempli (Kilometrage départ et arrivée, prise de carburant, dates d’entretiens, réparations et toute autres informations) et aussi approuvé par la personne habilitée. 5%
- Vérifier que tous les visiteurs ont lu et également signé la politique de protection de l’enfant avant l’embarquement. 5%
- Préparer ainsi que soumettre dans les délais le rapport mensuel sur la consommation de carburant, les maintenances, etc. 5%
- Rapporter tout problème mécanique à son superviseur pour la réparation. 5%
- S’assurer que tous les documents du véhicule sont à jour (Visite techique, Admission Temporaire) 5%
Qualifications / Compétences / Aptitudes / Expérience requises :
Qualifications: Formation/Connaissances/Compétences techniques et Expérience
- Permis de conduire catégorie E
- Connaissance de base en mécanique automobile
- Expérience de 3 ans dans la conduite de catégorie C
- Capacité de communiquer en français et aussi dans la langue locale
- Capacité de gestion des relations interpersonnelles
Date limite de dépôt des candidatures, le 24 Octobre 2024
Pour postuler, veuillez alors cliquer sur ce lien : worldvision.wd1.myworkdayjobs.com.
