Auteur/autrice : Journal U

Au début de la pandémie de coronavirus, beaucoup de pays ont fermé l’ensemble des établissements d’enseignement. Élèves et étudiants ont manqué jusqu’à plusieurs semaines de cours, une situation que déplorait l’Organisation mondiale de la santé. « Les écoles ont ouvert la voie vers la réussite pour de nombreux Africains. Elles constituent également un espace sûr où de nombreux enfants en situation difficile peuvent se développer et s’épanouir. Nous ne devons pas nous laisser distraire par nos efforts pour contenir le Covid-19 et nous retrouver avec une génération perdue » estime le Dr Matshidiso Moeti la Directrice régionale Afrique de l’Organisation Mondiale de…

L’Institut Tony Blair recrute un Chef de Projet e-Santé. L’Institut Tony Blair (TBI) est une organisation à but non lucratif. Nous pensons que des politiques bien menées ont le pouvoir de transformer des vies. Lorsque les gouvernements fonctionnent efficacement, ils sont capables de créer des changements économiques et sociaux de façon à favoriser l’équité, la justice sociale et les opportunités. Nous travaillons sans relâche pour aider les dirigeants et les gouvernements à relever les défis auxquels ils sont confrontés. Nous leur apportons des solutions pratiques et des idées concrètes qui, une fois mises en œuvre, peuvent transformer la vie de…

RMO Sénégal recrute un Cadre Gestionnaire de Ressources Humaines. Missions du poste Assurer la gestion administrative du personnel,Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques ;Aider à la prise de décisions RH au sein des différents services de l’entreprise : recrutement, évaluation, gestion des conflits, licenciement… ;Piloter le développement des Ressources Humaines ;Répondre aux besoins des services opérationnels en matière de RH ;Mettre un œuvre un plan de gestion prévisionnel des emplois et des compétencesAnticiper les besoins RH de l’entrepriseVeiller au respect de la législation sociale,Assurer l’interface entre la Société et l’avocat-conseil sur tous les…

Les étudiants de l’Université Gaston Berger de Saint-Louis (UGB) ont bloqué, ce matin, le passage sur la route nationale numéro 2 pour dénoncer la décision prise par Papa Ibrahima FALL, le directeur du Centre Régional des Œuvres universitaires de Saint-Louis (CROUS) de fermer les restaurants en cas de Journées Sans Tickets (JST). La tension a éclaté entre gendarmes déterminés à libérer la voie et les pensionnaires de SANAR. Des tirs de gaz lacrymogènes et de jets de pierres ont été notés. Les démons de l’instabilité guettent l’institution, encouragés par l’inefficacité du mécanisme de dialogue entre les parties prenantes. La tension…

Phoenix Consulting Group recrute un Chef du Services Ventes & Gestion de la Relation Clients. Poste : Responsable Vente et Gestion de la Relation Client Disponibilité : Immédiate Missions du poste Mettre en œuvre et faire respecter la politique commerciale ;Élaborer des stratégies pour l’organisation ;Optimiser & Garantir le bon déroulement continue des projets pour la croissance de son organisation et des entreprises (clients).Veiller à ce que les prix du projet respectent les budgets. Profil recherché : Niveau d’Étude / Diplôme : BAC + 5 (Commerciale / Gestion commerciale / Marketing…)Années d’expérience professionnelle : Avoir entre 5-10 ans d’expérience, idéalement…

Le gouvernement a été invité mercredi par le chef de l’Etat à mettre en place ‘’un dispositif de régulation et d’encadrement spécifique aux réseaux sociaux’’ et à s’occuper avec ‘’urgence’’ de la matérialisation du passage de l’analogique au numérique intégral, a-t-on appris de source officielle.   Macky Sall, présidant la réunion du Conseil des ministres, a demandé au gouvernement de ‘’mettre en place un dispositif de régulation et d’encadrement spécifique aux réseaux sociaux’’.   Il a également invité les ministres concernés à ‘’accorder une urgence notable à la matérialisation effective (…) du passage du Sénégal de l’analogique au numérique intégral…

Le Journal Universitaire vous fait part de cette étude de Monsieur Mamadou Thiaré et Monsieur Amadou Mamadou Camara sur  » Les enseignants face au programme de Géographie en vigueur dans l’enseignement moyen et secondaire général au Sénégal: Connaissance et niveau d’exécution » N° 30, vol 2. « Le but de cette étude est d’analyser la réception du curriculum par les enseignants en classe de géographie au Sénégal. Pour ce faire, notre corpus méthodologique s’appuie à la fois sur une recherche documentaire et l’enquête par questionnaire effectuée auprès des enseignants. Les résultats issus de l’analyse des données montrent que certains enseignants ne connaissent…

Les autorités turques ont interpellé lundi soir à Istanbul 159 étudiants réclamant la démission d’un recteur nommé par le pouvoir et la libération d’autres étudiants précédemment arrêtés pour avoir accroché un tableau orné d’un symbole associé à la communauté LGBT. « 159 personnes qui ont refusé de mettre fin à la manifestation devant la campus de l’Université du Bosphore et qui ont encerclé le rectorat ont été mis en garde à vue », a annoncé le bureau du gouverneur d’Istanbul. Des vidéos montrant une intervention musclée des forces de l’ordre lundi soir contre des étudiants, qui jusque-là protestaient de manière pacifique et…

Le Groupe Bank Of Africa recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines. Profil requise Vous avez un Bac+4/5 en école de management, commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines, Organisation.Vous avez au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire, de préférence en Banque ou dans une institution financière.Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, de l’Excel et des outils de Gestion des Ressources Humaines. Principales Missions Assurer un reporting RH régulierGérer la paieRéaliser les documents obligatoires : bilan social, déclarations obligatoires, etc.Piloter les projets RHMettre en œuvre la politique RH Aptitudes Coopérer et travailler en équipe.Bonne capacité d’adaptation,…

GBG recrute un Directeur des Ressources Humaines. Mission : Conduire la politique recrutement, de la gestion des relations humaines et de management social et juridique de l’entreprise. Activités principales Définir les orientations des ressources humaines de l’entreprise et piloter leur mise en œuvre en terme de :Formation des collaborateursDéveloppement des parcours professionnels et d’accompagnementPilotage et maîtrise de la masse salariale, coordination de l’action sociale en faveur du personnel départementalDéveloppement de la prévention, santé et sécuritéDialogue social (relais avec les organisations syndicales)Garantir l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles et établir des règles de rémunération partagées (Régime Indemnitaire, Primes, NBI etc.)Encadrer, animer…