Auteur/autrice : JournalU Team

Informations sur la bourse Pays / Lieu : FRANCE Date Limite de Soumission : 08/05/2025 Description de la bourse Présentation CONDITIONS D’ELIGIBILITE ➢ Ce programme s’adresse aux doctorants inscrits dans une école doctorale marocaine : Ce programme s’adresse également aux post-doctorants bénéficiant d’une invitation à effectuer une mobilité dans un laboratoire français. ➢ Ce programme de bourses finance un séjour de recherche dans un laboratoire français d’une durée de trois à quatre mois à partir de septembre 2025. Pour les étudiants en cotutelle, cette mobilité devra donc être réalisée dans le cadre du calendrier établi dans la convention de cotutelle pour 2025. ➢ Les bénéficiaires…

Informations sur le stage Titre du Poste : neuf familles d’emplois Niveau Requis : Master Description de l’offre de stage vivier de talents Faites un pas en avant avec le vivier de talents de l’ONU : apprenez, grandissez, contribuez Vous souhaitez avoir un impact mondial et vous lancer dans une carrière enrichissante au Secrétariat des Nations Unies ? Le vivier de talents des Nations Unies vous ouvre les portes d’une carrière internationale dynamique. Qu’est-ce que le vivier de talents de l’ONU ? Le vivier de talents de l’ONU est un programme de renforcement des capacités conçu pour aider les professionnels des pays en développement…

Informations sur la formation / concours Entreprise Formatrice : Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de la Protection Sociale (MFPTPS) Type de formation : concours Description de la formation / concours LE MINISTRE DE LA FONCTION PUBLIQUE, DU TRAVAIL ET DE LA PROTECTION SOCIALE COMMUNIQUE Sous réserve d’un contrôle approfondi, les candidats dont les noms suivent, sont déclarés admissibles par ordre de mérite aux concours professionnels de recrutement du métier éducation, formation et promotion de l’emploi, session 2025. Par ailleurs, les candidats admissibles ont dix (10) jours ouvrables, à compter de la date de publication du résultat d’admissibilité,…

Contexte du recrutement et définition de poste Le Client est une société spécialisée dans la promotion immobilière. Missions Dans le cadre de sa fonction le(la) candidat(e) sélectionné(e) aura pour mission principale la tenue de la comptabilité. Il/elle rendra compte au Responsable Comptable et Financier. Ses interlocuteurs internes sont : Directeur Général, Directeur Adjoint, Directeur Financier & Support et tous les collaborateurs et comme interlocuteurs externes : Fournisseurs, Banque Cabinet comptable, Commissaire aux comptes, Administrations (fiscales et sociales), etc. Le(la) candidat(e) sélectionné(e) aura pour activités principales : Profil recherché Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après : Niveau de diplôme…

Informations sur la formation / concours Entreprise Formatrice : SENEGAL / GENDARMERIE NATIONALE Type de formation : concours Description de la formation / concours ouverture du concours de recrutement des élèves-officiers d’active de la Gendarmerie nationale au titre de l’année 2025. Annexes : – conditions à remplir – composition des dossiers de candidature ; – échéancier de l’organisation du concours ; – nature et composition des épreuves ; – liste des épreuves et leurs coefficients. En attendant la parution de l’arrêté ministériel, le recrutement des élèves-officiers datant constituer la dix-neuvième (19.-e) promotion du cours de formation de l’école des officiers de la…

Informations sur la formation / concours Entreprise Formatrice : EAMAC Type de formation : concours Description de la formation / concours L’École Africaine de la Météorologie et de l’Aviation Civile (EAMAC) est le centre de formation de l’Agence pour la Sécurité de la Navigation Aérienne en Afrique et à Madagascar (ASECNA) dédié à la formation initiale et continue dans les domaines de la Navigation Aérienne, du Transport Aérien, de la Météorologie et de l’Électronique et Informatique. Concours d’entrée à l’École Africaine de la Météorologie et de l’Aviation Civile (EAMAC), session de 2025 Les inscriptions ont pris fin le 28 mars 2025 et les épreuves du…

Entreprise sénégalaise, Eramet Grande Côte (filiale du groupe Eramet) est spécialisée dans la valorisation d’ilménite, rutile, leucoxène et zircon. La mine et les deux usines de transformation sont en service depuis 2014. Le projet a réussi une succession de défis humains, techniques et aussi sociétaux ayant permis de valoriser les ressources naturelles, en partenariat avec les autorités du pays et les communautés locales. Nous recrutons des stagiaires pour une durée de 06 mois ! Vous êtes : Étudiant(e) Bac+3 minimum ou jeune diplômé(e) (moins de 3 ans) Passionné (e) par le secteur minier et souhaitez acquérir une expérience concrète sur…

L’ANPEJ recherche pour un de ses partenaires (H/F) 03 Chefs d’Agence. Pour postuler : Obligatoirement s’inscrire sur le SIME de l’ANPEJ via le lien : www.emploijeunes.sn ensuite envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected] avec en objet la référence « du poste ». PS : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Profil chef d’agence Niveau Compétences et prérequis Attitudes pro Activités/taches principales Type de contrat: CDI. Localisation du poste Dakar, Saint louis, Touba. Date limite dépôt 12/04/2025.

Informations sur la formation / concours Entreprise Formatrice : Côte d’Ivoire /METFPA Type de formation : Programme Description de la formation / concours Appel à candidature pour la formation de 1000 jeunes aux métiers du Bâtiment Tout savoir sur le projet Dans le cadre de l’Ecole de la 2ème Chance (E2C), le Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage (METFPA) lance, au titre de l’année 2025, un recrutement pour la formation de mille (1000) jeunes dans dix (10) métiers au Centre de Formation d’Apprentis aux métiers du Bâtiment (CeFA-BÂTIMENT) de Yopougon. Nous formerons les apprentis en quatre (04) vagues successives…

Le Give1Project, l’Université Concordia et le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) recherchent 150 jeunes issus de toute l’Afrique de l’Ouest et du Centre pour rejoindre la deuxième cohorte du programme régional de formation en cybersécurité. L’initiative, lancée pour la première fois en 2023 avec un groupe pilote de 22 jeunes participants — dont beaucoup sont désormais employés ou à la tête d’initiatives numériques — s’élargit pour former 150 nouveaux passionnés de cybersécurité en 2025. Format La formation sera dispensée selon un format en cohorte, combinant des sessions théoriques virtuelles avec des sessions pratiques en présentiel (lorsque cela…