DRH

Contexte et définition du poste

Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines (H/F) pour un de nos clients spécialisé dans la fabrication de carreaux céramiques de sol et de murs en Afrique.

Missions Principales

Gestion du Personnel

• Superviser le recrutement, la sélection ainsi que l’intégration des nouveaux employés.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des talents pour assurer le développement et la rétention des employés.
• Gérer les relations avec les syndicats mais aussi les instances représentatives du personnel.

Développement des Compétences

• Identifier les besoins en formation de même qu’en organiser des programmes de développement des compétences.
• Promouvoir une culture d’apprentissage continu et de développement professionnel.

Gestion Administrative et Légale :

• Veiller au respect des obligations légales en matière de droit du travail et de sécurité au travail.
• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, paies, dossiers du personnel, etc.).
• Gérer les litiges et contentieux liés aux ressources humaines.

Stratégie RH :

• Participer à l’élaboration et aussi à la mise en œuvre de la stratégie RH de l’usine.
• Contribuer à la définition des politiques de rémunération et avantages sociaux.
• Suivre les indicateurs de performance RH mais également proposer des actions correctives.

Communication Interne :

• Développer et maintenir une communication efficace avec l’ensemble des employés.
• Favoriser un climat social positif et aussi collaboratif au sein de l’usine…

Profil recherché

• Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit du Travail, Psychologie du Travail ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expériences en gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur industriel ou manufacturier.
• Excellentes compétences en communication et également en leadership.
• Capacité à gérer les conflits ainsi qu’à négocier avec les partenaires sociaux.
• Solides compétences en gestion de projet et en organisation.
• Maîtrise du droit du travail et des relations sociales…

Aptitudes et Qualités

• Sens de l’écoute et du dialogue
• Capacité d’adaptation et aussi résistance au stress
• Esprit d’équipe mais surtout capacité à fédérer
• Proactivité et force de proposition
• Maitrise de l’anglais

Pour postuler, veuillez alors cliquer sur ce lien : recrutement.servtec-west-africa.com.