Le CRDI recrute un Administrateur de programme.
Résumé des fonctions
Le programme Éducation et science du CRDI appuie la recherche visant à assurer que les enfants et les jeunes des populations vulnérables sont scolarisés et bénéficient d’une éducation de qualité. Nous soutenons également le leadership des femmes dans des systèmes de sciences solides qui produisent des connaissances et des innovations et améliorent les vies.
Ce poste sera axé sur le renforcement des systèmes de sciences et d’innovation au moyen de l’Initiative des conseils subventionnaires scientifiques en Afrique subsaharienne. Depuis 2015, en collaboration avec la National Research Foundation of South Africa (NRF), le Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO) du Royaume-Uni, l’Agence suédoise de coopération internationale au développement (Sida), la German Research Foundation (DFG) et, plus récemment, l’Agence norvégienne de coopération au développement (Norad), l’Initiative des conseils subventionnaires scientifiques en Afrique subsaharienne a soutenu les conseils subventionnaires de la science dans 16 pays pour renforcer leur rôle dans la construction de systèmes scientifiques nationaux qui favorisent la recherche pour le développement en Afrique subsaharienne.
Plus précisément, l’Initiative des conseils subventionnaires scientifiques en Afrique subsaharienne se concentre sur les capacités des conseils à : (i) gérer la recherche, (ii) utiliser les données et les preuves pour les politiques et la prise de décisions, (iii) gérer les concours de recherche pour l’impact et le développement, (iv) promouvoir le réseautage entre eux et avec d’autres acteurs du système scientifique, et promouvoir la communication stratégique et l’adoption des connaissances dans les secteurs privé et social ainsi que public et (v) intégrer le genre et l’inclusion dans l’octroi de subventions et la recherche.
En tant qu’administrateur de programme, vous relèverez directement du directeur de programme de la Division Éducation et sciences basé à Ottawa et indirectement du directeur régional du Bureau régional du CRDI pour l’Afrique centrale et l’Afrique de l’Ouest. Vous développerez, soutiendrez et surveillerez une variété d’activités en matière de recherche et de renforcement des capacités portant sur les systèmes de science et d’innovation dans le cadre de l’Initiative des conseils subventionnaires scientifiques en Afrique subsaharienne, notamment :
- contribuer à déterminer les problèmes critiques en matière de recherche et de capacité, à cibler les chercheurs et les partenaires stratégiques, à élaborer des projets conformément à la stratégie de l’Initiative des conseils subventionnaires scientifiques en Afrique subsaharienne et à fournir des conseils et des orientations techniques;
- collaborer avec les conseils participants de l’Initiative des conseils subventionnaires scientifiques en Afrique subsaharienne, d’autres bénéficiaires de subventions de l’Initiative des conseils subventionnaires scientifiques en Afrique subsaharienne, des consultants et des conseillers afin de renforcer les méthodologies et les compétences analytiques; établir des liens avec d’autres programmes de recherche du CRDI; et encourager et soutenir la diffusion des résultats de recherche;
- assurer le suivi des performances des projets en fournissant un retour d’information, des conseils et des renseignements aux bénéficiaires afin d’améliorer les performances et de renforcer l’adoption et l’application des résultats de la recherche;
- promouvoir l’assurance de la qualité de la recherche financée par l’Initiative des conseils subventionnaires scientifiques en Afrique subsaharienne et les activités de renforcement des capacités, y compris l’éthique, l’égalité des genres, l’équité et l’inclusion;
- soutenir l’adoption de la recherche pour obtenir un impact à grande échelle en développant la connaissance des politiques et des processus pertinents pour l’adoption de la recherche dans tous les secteurs à l’échelle nationale et régionale et en facilitant l’élaboration de politiques et d’innovations;
- établir des relations et des partenariats stratégiques, y compris des approches novatrices pour la participation du secteur privé aux programmes.
Profil de candidature
Études
- Une maîtrise et un dossier de recherche et de publication dans une discipline pertinente (politique scientifique ou technologique, formation ou discipline STIM)
- Un doctorat et un dossier de recherche et de publication dans une discipline pertinente constituent un atout
Expérience
- Ce poste exige un minimum de trois ans d’expérience pertinente dans les régions à revenu faible ou intermédiaire, en particulier en Afrique subsaharienne, qui comprend :
- gérer la recherche, y compris les aspects techniques et financiers, le suivi et l’évaluation des résultats de la recherche et l’établissement de rapports, ou la direction et la conduite de projets de recherche impliquant plusieurs parties prenantes;
- collaborer avec les chercheurs, les décideurs et les acteurs politiques afin de déterminer les besoins en matière de recherche et de faciliter l’adoption de la recherche pour influencer les politiques et les pratiques;
- communiquer la recherche et les résultats à divers publics;
- établir et maintenir des relations de collaboration avec un éventail d’intervenants différents, y compris avec les conseils subventionnaires des sciences, les organismes d’innovation et les acteurs du secteur privé (ce dernier est un atout);
- soutenir les gouvernements et les partenaires dans la conception stratégique et la mise en œuvre d’un soutien technique aux gouvernements pour
- développer des programmes multipartites à grande échelle;
- établir des partenariats avec des organismes de développement, y compris des organismes multilatéraux, des organismes de recherche, des organismes de financement et des utilisateurs finaux, est un atout.
Exigences linguistiques
- Compétences intermédiaires de la lecture, l’écriture et de l’expression oral en anglais et en français
- La connaissance du portugais est un atout.
Connaissances
- Bonne connaissance des débats actuels et des programmes de recherche sur les systèmes de science et d’innovation en Afrique subsaharienne
- Compréhension du développement des capacités de recherche et des défis politiques dans les pays à revenu faible ou intermédiaire, en particulier en Afrique subsaharienne
- Bonne compréhension des liens entre la recherche et les politiques et de la manière de mettre la recherche en pratique.
- Connaissance des mécanismes de financement de la recherche, y compris ceux d’organisations de développement international semblables et du secteur privé.
Compétences
- Valoriser et modéliser la diversité, l’équité et l’inclusion
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, écrites (rapports, notes d’orientation et notes d’information) et orales
- Solides compétences analytiques et rédactionnelles
- Solides compétences en matière de planification, d’organisation, de résolution de problèmes, de coordination et de négociation.
- Sens de l’initiative, bon jugement et capacité à travailler sous pression
- Capacité à établir, gérer, guider et surveiller les relations avec diverses parties prenantes
- Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée de personnes de cultures, d’expertises et d’expériences diverses
- Capacité à représenter efficacement le CRDI à l’extérieur
Renseignements supplémentaires
À la suite de ce processus, le Centre peut établir un bassin de candidats pré-qualifiés pour de futures opportunités de durée permanente et déterminée.
Il s’agit d’un poste à durée déterminée à compter du 1er avril 2022 se terminant le 27 mars 2026. Il est situé au bureau régional du CRDI pour l’Afrique centrale et de l’Ouest, situé à Dakar. Le candidat sélectionné recevra une offre conditionnelle à l’obtention et au maintien d’un permis de travail et d’un visa valide (le cas échéant) qui est requis pour travailler légalement à Dakar, au Sénégal.
Cela nécessite une volonté de voyager, principalement à l’intérieur de l’Afrique subsaharienne, pour une moyenne de 60 à 90 jours par an. À l’heure actuelle, toutefois, les déplacements officiels du personnel du CRDI sont limités en raison de la pandémie de COVID-19.
Pour plus d’informations sur les principales fonctions et responsabilités, consultez les détails du poste.
Nous vous remercions de votre intérêt, cependant, seuls les candidats retenues pour une entrevue seront contactées.
Le Centre de recherches pour le développement international s’engage à créer et à favoriser une culture de travail respectueuse, diversifié, équitable et inclusif qui reflète la vie des personnes sur lesquelles nous avons une incidence et la collectivité Canadien au sens dans laquelle nous travaillons, où chacun est à l’aise d’être son authentique soi. Nous accueillons les peuples indigènes et les personnes de toutes races, ethnies, identités et expressions de genre, orientations sexuelles et atteintes d’un handicap physique ou mental pour faire partie de notre équipe.
Nous nous efforçons de mettre en place des processus de sélection exempts d’obstacles. Si nous communiquons avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi, veuillez indiquer au représentant des RH si des mesures d’adaptation sont requises pour que vous soyez évalué de façon juste et équitable.
Date limite : 6 Mars 2022.
