TAMWEEL Africa Holding recrute un Administrateur de Solutions Bancaires

TAMWEEL Africa Holding recrute un Administrateur de Solutions Bancaires.

Sous la supervision du Directeur Informatique, vous êtes chargés d’administrer les solutions ban­caires entre filiales et TAH.

Vos missions à TAMWEEL Africa Holding

• Assurer le support de niveau 2 des applica­tions bancaires, mobiles, banques en ligne uti­lisées au niveau du groupe (Diagnostic, tests, correction ou escalade au support fournisseur)
• Conduire des déploiements et des montées de version des applications ;
• Réceptionner, qualifier et traiter les de­mandes d’amélioration venant des divers utili­sateurs du groupe et clients ;
• Mettre en œuvre des changements au niveau des solutions ;
• Suivre les conditions de service des applica­tions en matière de disponibilité et de perfor­mance ;
• Gérer les interfaçages entre nouvelles solu­tions et le système bancaire ;
• Gérer la tenue à jour de la documentation d’exploitation et de la base de gestion des configurations ;

Les compétences attendues sont les suivantes :

• Une bonne maîtrise de l’anglais ;
• Des compétences des processus d’audit
• Le sens élevé des responsabilités et du secret professionnel ;
• Une maîtrise de SQL & PL/SQL ;
• Des bases en Administration des bases Oracle 10 g, 11 g ;
• Être capable de gérer des situations d’urgence et hiérarchiser les priorités ;
• Connaître l’interprétation des Logs Siem ;
• Avoir le sens du service utilisateur, etc…
• Avoir au moins 5 années d’expérience dans une banque à un poste similaire ;
• Être titulaire d’un diplôme de formation de ni­veau Bac+5 en Informatique, en Gestion

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier de candidature avant le 26 avril 2019 via l’adresse email suivante : careers@ta-holding.com

Afin d’être considérés, les candidats devront men­tionner l’intitulé du poste dans le sujet de l’email et joindre les documents suivants :

• Une lettre de candidature justifiant les qualifi­cations personnelles pour le poste
• Un CV à jour en ordre chronologique inversé
• Une liste d’au moins 3 références profession­nelles y compris les noms, les coordonnées et une déclaration des relations avec la personne concernée.

Toutes les informations doivent être soumises sous forme d’un fichier de 4 pages maximum. Seuls les candidats retenus seront contactés.

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