Emploi à Dakar : le CJS recrute un·e chargé·e de la Vie associative
Le Consortium Jeunesse Sénégal (CJS) recrute à Dakar un·e chargé·e de la Vie associative et de l’Animation du réseau. Cette mission rémunérée, sous forme de prestation de services, vise à renforcer la participation des organisations membres et à développer les échanges, les collaborations et la circulation de l’information au sein du réseau. Au 8 novembre 2026, la date limite de candidature est fixée au 10 novembre 2026.
Le CJS et le contexte du recrutement
Le Consortium Jeunesse Sénégal fédère des acteurs de l’écosystème jeunesse, dont des organisations, des entrepreneurs, des investisseurs, des décideurs et des chercheurs. Il compte 18 organisations membres et porte la vision Yaakaar 2030. Parmi les projets soutenus par ses partenaires figurent Yaakaar Jeunesse et Citoyenneté, avec l’appui de l’Agence française de développement, Yaakaar Jeunesse et Entrepreneuriat (YEAH), soutenu par la Fondation Mastercard, et Jeunesse Espoir, soutenu par la Délégation de l’Union européenne.
Depuis sa création en 2020, la mobilisation des membres et l’animation du réseau ont été principalement assurées bénévolement par les organisations membres et le Bureau exécutif. Le CJS souhaite désormais consolider cette dynamique, renforcer la participation à ses instances et développer les échanges ainsi que la mutualisation entre ses membres. La personne recrutée travaillera en lien étroit avec le Conseil d’administration et la Direction exécutive.
Objet et missions du poste
Le ou la chargé·e aura pour mission de dynamiser la vie associative du CJS, de favoriser l’engagement des membres et de faciliter les collaborations au sein du réseau. Le travail s’articule autour de la mobilisation des organisations, de l’animation des échanges et du suivi des informations, des besoins et des initiatives.
Vie associative et mobilisation des membres
La personne recrutée élaborera et mettra en œuvre, après validation de la Direction exécutive, un plan annuel d’animation intégrant les échéances statutaires, les activités du réseau et les besoins prioritaires des membres. Elle appuiera la préparation et l’organisation des assemblées générales, réunions statutaires, commissions et autres espaces collectifs.
Le poste comprend également le suivi des candidatures de nouvelles organisations : informer les structures intéressées, préparer les dossiers pour examen par les instances compétentes et suivre les décisions d’adhésion. La personne recrutée accompagnera l’accueil des nouveaux membres et encouragera leur participation aux activités du CJS.
Elle recueillera les attentes et contributions des organisations, les transmettra aux instances concernées et assurera le suivi des décisions et engagements issus des échanges collectifs. Elle contribuera aussi à renforcer la culture commune et le sentiment d’appartenance au consortium.
Animation et développement du réseau
Le ou la chargé·e organisera et animera des rencontres, des ateliers, des groupes de travail et des communautés thématiques. Il ou elle facilitera les mises en relation entre membres selon leurs expertises, leurs besoins et leurs intérêts communs, tout en encourageant le partage de ressources et de bonnes pratiques.
La mission inclut le suivi des collaborations et initiatives collectives, notamment de leurs avancées et des difficultés rencontrées. L’animation dans les régions s’appuiera sur les organisations membres et les relais territoriaux identifiés avec la Direction exécutive. La personne recrutée coordonnera ces initiatives avec les équipes concernées, sans se substituer à la conduite des activités des programmes.
Le poste prévoit également de représenter le CJS, sur mandat validé ou coordonné par la Direction exécutive, dans des espaces liés à la vie associative et au réseau. Les contacts établis et les échanges devront ensuite faire l’objet d’un suivi et d’un compte rendu.
Information, valorisation et suivi
La personne recrutée assurera une communication régulière avec les membres sur les activités, les opportunités et les informations utiles du CJS. Elle tiendra à jour un répertoire partagé indiquant notamment les contacts, expertises, domaines et territoires d’intervention, besoins et possibilités de mutualisation des organisations.
Elle transmettra à la Direction exécutive une synthèse des demandes, propositions et difficultés exprimées par les membres, puis suivra les réponses apportées. Elle contribuera à valoriser les initiatives du réseau et animera les espaces numériques d’échange entre membres, en lien avec l’équipe communication.
Le suivi portera notamment sur la participation et la diversité des membres impliqués, les collaborations engagées, les besoins ayant reçu une réponse et la satisfaction des membres. Ces éléments serviront à proposer des ajustements à la dynamique du réseau.
Livrables attendus
Les livrables et leur calendrier seront définis au démarrage avec la Direction exécutive. Ils comprennent un plan annuel d’animation de la vie associative et du réseau, ainsi qu’un répertoire actualisé des organisations, de leurs expertises, de leurs besoins et de leurs territoires d’intervention. Ce répertoire intégrera le suivi des candidatures, des décisions d’adhésion et de l’accueil des nouveaux membres.
La mission prévoit également des supports et comptes rendus pour les réunions et espaces de concertation, assortis d’un suivi des décisions, des engagements et des suites à donner. Un tableau de bord synthétique couvrira la participation, les collaborations, les mutualisations, les besoins satisfaits et la satisfaction des membres. La personne recrutée contribuera enfin à produire des contenus de valorisation, des notes de suivi et un bilan de mission présentant les résultats, les retours des membres et des recommandations.
Profil recherché
L’offre demande un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en sciences sociales, développement, gestion associative, management des organisations, communication, sciences politiques, relations internationales ou dans un domaine pertinent.
Une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans la vie associative, l’animation de réseaux, la mobilisation de parties prenantes, la coordination de projets ou un domaine similaire est requise. Une expérience dans une association, une ONG, une organisation de jeunesse, un réseau ou un consortium constitue un atout. La pratique de l’animation de communautés, en présentiel ou en ligne, est souhaitée.
Le CJS recherche une personne connaissant le fonctionnement des associations et des organisations de la société civile, capable de faciliter les échanges et de travailler avec des instances de gouvernance. Il faut également pouvoir organiser et suivre des activités, recueillir les contributions des membres et les transformer en actions concrètes. La maîtrise des outils numériques et collaboratifs est demandée.
L’écoute, la diplomatie, la discrétion, la rigueur et l’autonomie sont des qualités attendues. Un intérêt marqué pour les enjeux liés à la jeunesse et à la société civile au Sénégal est également souhaité.
Lieu, contrat et rémunération
Le poste est basé à Dakar et prévoit des déplacements périodiques dans les régions. Il s’agit d’une prestation de services, présentée comme une mission freelance. L’offre précise que la mission est rémunérée, sans indiquer le montant. La durée de la prestation n’est pas précisée dans les informations publiées.
Dossier et modalités de candidature
Le dossier comprend un CV ainsi qu’une note de compréhension du mandat accompagnée d’une proposition méthodologique de deux pages maximum. Pour postuler, il faut créer un compte sur le Guichet Jeunesse et compléter son profil.
La fiche de l’offre et les modalités de candidature sont disponibles sur le Guichet Jeunesse du CJS. La clôture est annoncée pour le 10 novembre 2026.
Préparer une candidature adaptée
Dans la note méthodologique, reliez votre expérience aux besoins exposés dans l’annonce : mobilisation des membres, organisation d’espaces collectifs, circulation de l’information et suivi des décisions. Décrivez précisément votre rôle dans des expériences pertinentes et indiquez comment vous avez contribué à faciliter les échanges ou à coordonner une collaboration entre organisations.
La mission comprend des déplacements régionaux et une coordination avec des membres, des relais territoriaux et des instances du CJS. Il est utile d’en tenir compte dans la proposition, tout en respectant la limite de deux pages.
Références : guichetjeunesse.sn · lyzy.io · emploisenegal.sn
