Chargé RH et développement organisationnel à Dakar
ActionAid Sénégal recrute un ou une Chargé(e) des ressources humaines et du développement organisationnel (HROD) pour son bureau de Dakar. Le poste concerne la gestion des ressources humaines, le développement organisationnel et l’accompagnement du changement. Les candidatures internes et externes sont acceptées, et l’organisation encourage particulièrement les femmes à postuler.
Un poste au service des ressources humaines et du développement organisationnel
La personne retenue contribuera aux activités de ressources humaines et aux démarches visant à renforcer l’efficacité de l’organisation. Le poste associe ainsi les enjeux liés à la gestion des équipes et au développement organisationnel.
L’annonce disponible ne détaille pas les tâches quotidiennes, les responsabilités précises ni le rattachement hiérarchique. Il est donc important de consulter l’avis complet pour connaître le périmètre exact du poste avant de préparer sa candidature.
Profil recherché et critères d’éligibilité
ActionAid Sénégal accepte les candidatures internes comme externes et encourage les candidatures féminines. Les informations consultées ne précisent pas le diplôme exigé, le nombre d’années d’expérience, les compétences techniques ni les langues requises.
Avant de postuler, vérifiez ces critères dans l’annonce intégrale. Cette vérification permettra aussi de confirmer que votre parcours correspond aux exigences et d’identifier les pièces à joindre au dossier.
Lieu et conditions du poste
Le poste est basé à Dakar, au Sénégal. Le type de contrat, sa durée, la rémunération et les éventuels avantages ne sont pas précisés dans les informations disponibles.
Comment postuler
Les candidatures doivent être envoyées à recruitment.senegal@actionaid.org. L’annonce indique une date limite fixée au 5 novembre 2026 à 17 h GMT.
Les pièces à fournir n’étant pas détaillées dans les informations consultées, référez-vous à l’avis complet avant l’envoi. Pour préparer votre dossier, reliez concrètement vos expériences aux exigences du poste, notamment lorsqu’elles concernent les ressources humaines, le développement organisationnel ou l’accompagnement du changement.
Références : senegal.actionaid.org · pdec.sn
