Global Fishing Watch recrute un responsable régional pour l’Afrique à Dakar ou Nairobi
Global Fishing Watch ouvre le recrutement d’un Head of Africa Region, un poste de direction consacré au développement de ses activités sur le continent africain. L’organisation recherche une personne capable de piloter des initiatives liées à la gouvernance maritime, à la lutte contre la pêche illégale, non déclarée et non réglementée, ainsi qu’à la protection des espaces marins.
Le poste peut être basé à Dakar, au Sénégal, ou à Nairobi, au Kenya. La candidature doit être déposée en ligne avant le 2 novembre 2026 à 9 heures, heure d’Europe centrale, selon l’annonce relayée par UN Jobs.
Un poste stratégique pour les activités africaines
Le ou la Head of Africa Region aura pour responsabilité de diriger les activités de Global Fishing Watch en Afrique. La fonction s’inscrit dans les domaines de la surveillance maritime, de la transparence des activités de pêche et de l’exploitation de données ouvertes.
L’organisation met notamment l’accent sur l’amélioration de la gouvernance maritime. Le poste concerne aussi les actions visant à lutter contre la pêche illicite, non déclarée et non réglementée, souvent désignée par l’acronyme INN. La protection marine et le recours à des informations accessibles au public font également partie du cadre général de la mission.
La personne recrutée devra donc contribuer au positionnement et au développement des activités africaines de Global Fishing Watch, en lien avec les enjeux de gestion durable des ressources marines et de contrôle des activités en mer.
Missions et domaines d’intervention
L’annonce présente une fonction de pilotage régional. Les missions s’articulent autour de la conduite des activités de Global Fishing Watch en Afrique et de leur inscription dans les priorités de l’organisation.
Le poste couvre notamment :
- la direction des activités régionales en Afrique ;
- la contribution aux travaux sur la gouvernance maritime ;
- le soutien aux initiatives contre la pêche illégale, non déclarée et non réglementée ;
- la participation aux actions de protection marine ;
- la promotion de l’utilisation de données ouvertes pour améliorer la connaissance et la surveillance des activités maritimes.
Ces responsabilités placent le poste à la croisée de la stratégie régionale, des politiques maritimes et de l’usage des données pour renforcer la transparence.
Profil recherché et critères d’éligibilité
Les informations publiées dans l’annonce disponible ne détaillent pas les diplômes exigés, le nombre d’années d’expérience attendu, les compétences linguistiques ou les critères précis de sélection. Elles ne permettent donc pas de confirmer un niveau de formation particulier ni une expérience minimale obligatoire.
Le contenu de la mission indique toutefois que le poste s’adresse à un profil capable d’assumer des responsabilités de direction dans un environnement lié aux affaires maritimes, à la gouvernance, à la protection des océans ou à l’exploitation de données ouvertes. Une candidature cohérente devra mettre en évidence les expériences directement liées à ces enjeux, sans présenter comme obligatoires des qualifications qui ne sont pas mentionnées dans l’annonce.
Lieu de travail et conditions du contrat
Le poste est basé à Dakar ou à Nairobi. L’annonce ne précise pas si le choix de la ville dépend du profil retenu, de l’équipe d’affectation ou d’autres modalités internes.
La nature du contrat, sa durée, la période d’essai éventuelle, le régime de travail, les possibilités de télétravail et les conditions de mobilité ne sont pas indiqués dans les informations disponibles. La rémunération et les avantages sociaux ne sont pas publiés non plus.
Les candidats devront vérifier ces éléments au cours du processus de candidature ou auprès de Global Fishing Watch si l’annonce en ligne fournit des précisions complémentaires.
Pièces à fournir et candidature
La candidature doit être effectuée en ligne. Les informations disponibles ne précisent pas la liste exacte des documents demandés. L’annonce ne confirme notamment pas si un curriculum vitae, une lettre de motivation, des références professionnelles ou des pièces justificatives sont obligatoires.
Pour préparer un dossier pertinent, il est recommandé de présenter clairement les expériences de direction régionale, les responsabilités exercées dans le secteur maritime et les réalisations liées à la lutte contre la pêche INN, à la gouvernance des océans, à la conservation marine ou à l’analyse de données. Ces recommandations découlent du contenu de la fonction et ne remplacent pas les exigences formelles éventuellement précisées dans le formulaire en ligne.
Le dossier doit être transmis par le canal de candidature indiqué dans l’annonce publiée par UN Jobs. Les candidats doivent s’assurer que les informations saisies correspondent précisément à leur parcours et que les documents éventuellement demandés sont lisibles et à jour.
Conseils pour présenter sa candidature
Une candidature solide devra relier l’expérience professionnelle aux enjeux spécifiques du poste. Il est utile de décrire les projets conduits, les partenaires mobilisés, l’échelle géographique des responsabilités et les résultats obtenus.
Les expériences en Afrique, dans les politiques publiques maritimes, la coopération régionale, la surveillance des pêches ou la conservation des écosystèmes marins peuvent être particulièrement pertinentes lorsqu’elles sont directement documentées dans le parcours. Les candidats peuvent également expliquer leur capacité à transformer des données en informations utiles pour les institutions, les acteurs de la protection marine ou les responsables de la gestion des ressources.
La lettre de motivation, si elle est demandée dans le formulaire, gagnera à présenter une compréhension concrète des priorités de Global Fishing Watch et à montrer comment le candidat pourrait contribuer au développement de ses activités africaines.
Date limite
La date limite annoncée pour postuler au poste de Head of Africa Region est fixée au 2 novembre 2026 à 9 h CET. La candidature doit être envoyée en ligne avant cette échéance. Les candidats ayant besoin de préparer plusieurs documents sont invités à anticiper la procédure afin d’éviter un dépôt incomplet ou effectué après la fermeture du recrutement.
Sources : unjobs.org
