Catholic Relief Services recrute un Chargé de Projet à Ziguinchor
Catholic Relief Services recherche un(e) Chargé(e) de Projet, ou Project Officer, pour rejoindre son département Programmes, au sein du volet Youth Participation du projet Tekki Fii. Le poste est basé à Ziguinchor, au Sénégal, avec des déplacements réguliers dans les communes ciblées du département.
L’offre, publiée le 6 octobre 2026 sur Senjob, accepte les candidatures jusqu’au 4 novembre 2026.
Un poste consacré à la participation des jeunes
Le ou la Chargé(e) de Projet contribuera au déploiement des activités liées à la participation des jeunes dans le cadre du projet Tekki Fii. La mission comprend notamment le suivi des actions mises en œuvre et la préparation du rapportage destiné à documenter les résultats du projet.
Le poste porte également sur les activités associées au Youth Advisory Group, un dispositif consacré à l’implication des jeunes dans les démarches du programme. La personne recrutée devra donc accompagner le suivi opérationnel des activités, recueillir les informations utiles auprès des équipes et partenaires, puis contribuer à leur consolidation dans les documents de suivi.
L’annonce met l’accent sur la rigueur du rapportage et sur la capacité à assurer une présence régulière sur le terrain. Les missions nécessitent de travailler avec les acteurs intervenant dans les cinq communes ciblées du département de Ziguinchor.
Un emploi basé à Ziguinchor avec jusqu’à 60 % de déplacements
Le lieu d’affectation indiqué est Ziguinchor, au Sénégal. Le poste prévoit toutefois une forte mobilité : les déplacements peuvent représenter jusqu’à 60 % du temps de travail. Cette contrainte doit être prise en compte par les candidats avant l’envoi de leur dossier.
Les missions s’exerceront notamment dans les cinq communes ciblées du département. La capacité à organiser des déplacements fréquents et à assurer le suivi des activités dans différents sites constitue donc un élément pratique central du poste.
Profil et critères d’éligibilité
Les informations disponibles dans l’offre retenue confirment l’intitulé du poste, son rattachement au département Programmes, son implication dans le volet Youth Participation et les responsabilités liées au suivi et au rapportage. Elles ne détaillent pas, dans les éléments fournis, les diplômes exigés, le nombre d’années d’expérience attendu, les compétences linguistiques, le type de contrat ou les conditions précises de rémunération.
Les candidats doivent néanmoins présenter une expérience ou des compétences cohérentes avec les responsabilités annoncées : coordination d’activités, suivi de projet, collecte d’informations, production de rapports et collaboration avec des intervenants de terrain. Une connaissance des enjeux liés à la participation des jeunes peut également être pertinente au regard du périmètre du poste, sans que cette exigence soit explicitement précisée dans les informations disponibles.
Contrat, durée, rémunération et avantages
La fiche communiquée ne précise pas le type de contrat, sa durée, le niveau de rémunération ni les éventuels avantages associés au poste. Ces éléments doivent être vérifiés directement dans l’annonce publiée sur Senjob avant toute démarche.
Comment préparer sa candidature
La candidature doit être déposée selon la procédure indiquée sur la fiche Senjob. L’annonce ne fournit pas, dans les informations disponibles, la liste détaillée des pièces exigées ni les différentes étapes de sélection.
Pour présenter un dossier cohérent avec le poste, le candidat peut veiller à mettre clairement en avant les expériences liées au suivi de projet, au travail avec les communautés ou les organisations partenaires, à la participation des jeunes et au rapportage. Le CV doit aussi rendre visibles les expériences impliquant des déplacements fréquents, lorsque celles-ci existent.
La lettre de motivation gagnera à expliquer l’intérêt porté au projet Tekki Fii, à la participation des jeunes et au travail de terrain à Ziguinchor. Elle peut également préciser la disponibilité du candidat pour se déplacer dans les communes ciblées, puisque cette mobilité représente une part significative du poste.
Date limite de candidature
Les candidatures doivent être transmises au plus tard le 4 novembre 2026, conformément à l’échéance publiée dans l’offre. Les candidats sont invités à consulter la fiche Senjob afin de vérifier les documents requis et la procédure exacte de dépôt avant l’envoi de leur dossier.
Sources : senjob.com
