L’Autorité européenne du travail recrute un Operational Specialist à Bratislava
L’Autorité européenne du travail ouvre un recrutement pour un poste d’Operational Specialist basé à Bratislava, en Slovaquie. L’emploi est proposé sous le régime d’agent temporaire, au grade AST 4, dans le cadre des activités de l’institution européenne.
La fonction s’adresse à un profil capable d’accompagner le fonctionnement quotidien de l’organisation en assurant des missions de soutien opérationnel, organisationnel et administratif. Les candidatures doivent être transmises au plus tard le 30 octobre 2026 à 12 h, heure d’Europe centrale.
Un poste consacré au soutien des activités
L’Operational Specialist contribue à la préparation et au suivi des activités de l’Autorité européenne du travail. Le poste comprend notamment des responsabilités liées à la planification, à la coordination et au suivi des opérations.
La personne recrutée intervient dans l’organisation des travaux et facilite leur mise en œuvre sur le plan administratif et opérationnel. Ses missions peuvent ainsi consister à préparer les activités, coordonner les actions nécessaires à leur déroulement et suivre leur avancement, dans le respect des procédures de l’institution.
La fiche de recrutement présente également une dimension organisationnelle importante. Le poste nécessite donc une capacité à structurer les tâches, à assurer la circulation des informations utiles et à contribuer au bon déroulement des activités confiées à l’équipe.
Organisme et lieu d’affectation
Le recrutement est porté par l’Autorité européenne du travail, une agence de l’Union européenne. Le poste est situé à Bratislava, capitale de la Slovaquie.
L’annonce publiée sur le portail officiel EU Careers indique que l’emploi relève du statut d’agent temporaire et correspond au grade AST 4. Les autres conditions détaillées d’affectation, notamment les modalités pratiques liées au poste, doivent être vérifiées directement dans l’avis officiel.
Profil et critères de candidature
Les informations disponibles établissent la nature du poste, son niveau de classement, ses principales missions et son lieu d’exercice. Elles ne précisent pas, dans les éléments transmis, le diplôme requis, l’expérience professionnelle attendue, les compétences linguistiques, les conditions de nationalité ou les éventuels critères spécifiques d’éligibilité.
Les candidats doivent donc consulter l’avis officiel du recrutement afin de vérifier l’ensemble des exigences applicables avant de déposer leur dossier. Cette vérification est particulièrement nécessaire pour confirmer la recevabilité de la candidature au grade AST 4 et au statut d’agent temporaire.
Rémunération et conditions proposées
Le poste est classé au grade AST 4, mais le montant de la rémunération n’est pas indiqué dans les informations disponibles. Les éléments transmis ne précisent pas non plus les éventuelles allocations, indemnités, prestations sociales ou autres avantages associés à l’emploi.
Les conditions contractuelles et financières doivent être consultées dans la fiche officielle publiée par EU Careers. Elles peuvent dépendre du statut applicable aux agents temporaires des institutions et agences de l’Union européenne.
Dossier et procédure de candidature
La candidature doit être déposée selon la procédure indiquée dans l’avis officiel de l’Autorité européenne du travail, accessible depuis le portail EU Careers. Les pièces à fournir ne sont pas détaillées dans les informations disponibles.
Avant l’envoi du dossier, il est recommandé de vérifier les documents demandés dans l’annonce, les éventuelles exigences de format ainsi que les informations à renseigner dans le formulaire de candidature. Toute condition particulière concernant les justificatifs, les traductions ou les étapes de sélection figure dans la procédure officielle lorsqu’elle est applicable.
L’annonce mentionne une date limite fixée au 30 octobre 2026 à 12 h CET. Le dossier doit être transmis avant cette échéance, conformément aux modalités prévues par le portail de recrutement. Les candidatures reçues après la fermeture de la procédure peuvent ne pas être prises en compte.
Une opportunité dans une agence européenne
Ce recrutement s’adresse aux personnes souhaitant exercer des fonctions de soutien au sein d’une agence de l’Union européenne. Par son contenu, le poste associe organisation du travail, coordination des activités et gestion du suivi administratif et opérationnel.
Les candidats intéressés doivent examiner l’avis complet afin de connaître précisément les conditions d’éligibilité, les documents exigés, les étapes éventuelles de sélection et les modalités contractuelles applicables au poste d’Operational Specialist à Bratislava.
Sources : eu-careers.europa.eu
