Nous recrutons Chargé.e de communication RSE(01) h/f.
Profil recherché
- Connaître les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux conditions de travail, à la santé et à la sécurité en milieu professionnel
- Connaître les outils et les techniques de gestion RH
- Connaître les techniques d’animation, d’organisation et de communication Maîtriser les techniques de gestion et d’organisation d’une entité
- Maîtriser les techniques de management
Compétences
- Connaître les questions de développement durable et de responsabilité sociétale des entreprises
- Avoir la capacité à élaborer des politiques, des stratégies et des plans d’actions en matière de RSE
- Avoir la capacité à mettre en place des systèmes de mesure et d’évaluation de la performance en matière de RSE
- Avoir la capacité à identifier les risques environnementaux, sociaux et économiques liés aux activités de l’entreprise et à proposer des solutions pour les gérer
- Communiquer efficacement sur les initiatives RSE de l’entreprise auprès de toutes les parties prenantes
- Maîtriser les réglementations et les normes RSE
- Avoir une bonne communication orale comme écrite
- Faire preuve de sens de la discrétion et de la confidentialité
- Appliquer la notion de travail en équipe
- Faire preuve d’organisation et de rigueur
- Travailler sur plusieurs projets en parallèle
- Faire preuve de sens de l’éthique et de la responsabilité
- Faire preuve de sens de l’écoute, de la communication et de la pédagogie
- Être à l’écoute et disponible
- Avoir esprit d’initiative et créativité
- Adopter un esprit pragmatique et méthodique
- Avoir ouverture d’esprit et capacité d’adaptation
- Faire preuve de leadership
- Avoir esprit d’équipe et un bon relationnel Faire preuve de flexibilité et pédagogie Montrer curiosité intellectuelle
- Avoir goût pour l’innovation
- Être force de proposition
Principales missions
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie RSE à travers une feuille de route et un calendrier associé,
- Accompagner l’entreprise dans la réduction de son impact environnemental (air, eau, sols, santé humaine) et valoriser son impact sociétal,
- En lien avec tous les services et métiers de l’entreprise, établir des diagnostics, et identifier les leviers d’actions avec les managers ; doit mettre en place les indicateurs de performance en outre, pour mesurer les résultats des actions réalisées, dans le cadre de la démarche RSE, Via les campagnes de sensibilisation, informer sur les engagements tenus et les actions futures, réaliser une veille technique et réglementaire, générer le reporting des actions RSE menées et faire un rapport annuel.
- Sensibiliser, former et mobiliser les salariés et les parties prenantes de l’entreprise aux enjeux du développement durable et leur fournir les outils et les connaissances nécessaires pour agir en faveur de celui-ci au travail et en dehors (réduction de l’empreinte carbone, sensibilisation aux écogestes, …),
- Faire une veille réglementaire afin de suivre les évolutions réglementaires et législatives en matière de développement durable et s’assurer que l’entreprise est en conformité avec les lois et les normes en vigueur (ISO 26000, …),
- Suivre et évaluer les progrès de l’entreprise dans sa démarche RSE, en utilisant des indicateurs de performance appropriés (environnement, éthique, achats responsables, social et droits de l’homme, …),
Attentes
- Gérer les risques environnementaux, sociaux et de gouvernance, liés aux activités de l’entreprise (pollution, déchets, exclusion de personnes, chômage, …),
- Collaborer avec les parties prenantes de l’entreprise telles que les clients, les fournisseurs, les investisseurs, les ONG et les autorités locales, pour renforcer la responsabilité sociétale et environnementale de l’entreprise
- Créer des rapports RSE sur les performances de l’entreprise en matière de développement durable afin de pouvoir communiquer en interne comme en externe de manière transparente et fiable.
- Effectuer de la veille sur l’application des enjeux de RSE dans la stratégie de ses concurrents, Faire des études sur les enjeux environnementaux de son entreprise,
- Communiquer quotidiennement sur les réseaux sociaux de l’entreprise et animation d’une communauté, en collaboration avec le service Marketing,
- Communiquer sur les différentes initiatives de l’entreprise à visée interne et externe, Créer des supports de communication RSE.
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Envoyez votre CV, votre Lettre de Motivation à [email protected] avant le 16 septembre 2025.
Merci de mettre en objet le titre du poste à pourvoir. Exemple : (Objet : Chargé de Communication RSE).
Seuls les dossiers correspondants aux critères seront contactés.
