Dans le cadre de l’expansion de ses activités et du renforcement de son capital humain, un cabinet reconnu d’expertise comptable, de commissariat aux comptes et de conseil aux entreprises, intervenant auprès d’une clientèle diversifiée (entreprises, ONG, institutions publiques, projets de développement), lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Auditeur(trice) confirmé(e).
Ce recrutement s’inscrit dans une dynamique de consolidation de la qualité des prestations, de réponse à une demande croissante et aussi d’engagement fort envers l’excellence et la déontologie professionnelle. Le(la) candidat(e) recherché(e) devra faire preuve de rigueur, de méthode, d’autonomie et d’un esprit d’analyse développé, avec une capacité démontrée à encadrer des équipes et à conduire des missions dans des délais serrés.
I. Profil recherché
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5. Notamment un Master en Audit et Contrôle de Gestion, ou un Master en Comptabilité-Contrôle-Audit (CCA), délivré par une université ou une grande école reconnue.
- Justifier d’au moins trois (03) années d’expérience professionnelle avérée au sein d’un cabinet d’audit, d’expertise comptable ou de conseil, avec une implication directe dans la conduite de missions d’audit financier, de contrôle interne, d’analyse des comptes, ou de vérification fiscale.
- La connaissance des secteurs publics, privés et parapublics constitue un atout différenciateur.
II. Missions principales
- Sous la supervision de son supérieur hiérarchique, l’Auditeur(trice) confirmé(e) aura pour responsabilités de :
- • Conduire, suivre et/ou superviser des missions d’audit financier, fiscal, organisationnel ou de contrôle de gestion, selon les standards internationaux et les exigences contractuelles des clients.
- • Encadrer et former les auditeurs juniors, tout en assurant le respect des méthodologies internes.
- • Rédiger des rapports de mission professionnels, argumentés, clairs et conformes aux normes applicables.
- • Assurer la veille normative et contribuer à l’amélioration continue des procédures internes du cabinet.
- • Participer activement à la prospection des opportunités d’affaires et à l’identification de nouvelles missions.
- • Analyser et proposer des réponses aux appels d’offres (avis à manifestations d’intérêt et demandes de propositions).
- • Réaliser le montage complet des dossiers de candidature (Manifestations d’intérêt, offres techniques et financières).
III. Compétences techniques et qualités requises
- Le(la) candidat(e) idéal(e) devra démontrer les compétences et qualités suivantes :
- • Maîtrise des normes d’audit international (ISA), des référentiels comptables (SYSCOHADA, IFRS, SYCEBNL), ainsi que de la réglementation fiscale.
- • Solides compétences en audit financier, contrôle interne, gestion budgétaire et analyse financière.
- • Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire, à encadrer des collaborateurs et à gérer plusieurs missions en parallèle.
- • Fort sens de l’organisation, de l’anticipation, de la gestion des priorités et du respect des délais.
- • Excellente expression orale et écrite en français ; la connaissance de l’anglais est un atout.
- • Sens élevé de l’éthique professionnelle, de la confidentialité, de la discrétion et du respect des règles déontologiques.
- • Autonomie, proactivité, fiabilité, esprit critique et orientation vers les résultats.
IV. Atouts supplémentaires souhaités
• Diplomatie, pédagogie, flexibilité et fort engagement personnel.
• Aisance relationnelle, capacité à établir des relations de confiance avec les clients.
• Capacité d’adaptation à des horaires et charges de travail variables, en fonction des besoins des missions.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels professionnels (type SAGE, Excel avancé, outils de gestion de missions, etc.).
V. Dossier de candidature
Les candidats intéressés sont invités à soumettre un dossier complet comprenant :
• Une lettre de motivation adressée à l’Associé gérant du Cabinet.
• Un curriculum vitae (CV) détaillé et actualisé, mentionnant au moins deux personnes de référence.
• Les copies légalisées des diplômes, attestations de travail et/ou certificats pertinents.
VI. Condition de travail
• Lieu de travail : Ouagadougou avec des déplacements possibles dans les zones d’intervention du cabinet.
• Régime de travail : Temps plein
• Type de contrat : CDI de droit burkinabè, avec une période d’essai de trois mois ;
• Date probable d’entrée en fonction : 1er Septembre 2025
VII. Procédures de recrutement :
– Présélection sur dossier ;
– Entretien oral.
VIII. Lieu et date de dépôt des dossiers :
Sous plis fermé avec la mention « Recrutement d’un(e) Auditeur(trice) confirmé(e) » les dossiers de candidature seront réceptionnés tous les jours ouvrables de 08 heures à 16 heures 30 minutes au siège de la Sté Africaine de Services Financiers Sis au 1200 logements, Tel. +226 76 83 99 83.
La date limite de réception des dossiers est fixée au Vendredi 08 Août 2025 à 16h30.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les entretiens. Le cabinet se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent appel à candidatures.
