Profile de la compagnie
Management Systems International (MSI), compagnie Tetra Tech, est une société de conseil en gestion dans la région métropolitaine de Washington DC, avec une expérience de 40 ans dans la fourniture de services à nos clients. Notre expertise principale se situe dans les domaines du suivi et de l’évaluation (S&E), de la démocratie et gouvernance, des questions de paix et de stabilité, de l’état de droit et responsabilité, de l’éducation, du genre et de l’inclusion, de la communication stratégique, du leadership et du développement organisationnel.
MSI a mis en œuvre les projets dans plus de 90 pays à travers le monde, parmi lesquels on peut citer le Sénégal, la Colombie, l’Indonésie, la Jordanie, le Kenya, le Mexique, le Nigeria, le Pakistan, la Syrie et l’Ukraine, et travaille au niveau national. Nous soutenons des clients allant du gouvernement américain (par exemple, l’USAID, le Département de Défense, le Départements d’État et du Travail, et la Millennium Challenge Corporation) aux grands donateurs bilatéraux et multilatéraux (par exemple, la Banque mondiale et le Programme des Nations Unies pour le développement). Nous travaillons également avec des gouvernements nationaux et locaux, des organisations non gouvernementales (ONG), des groupes de réflexion, des fondations et des universités. Pour plus d’informations, veuillez alors visiter notre site web à l’adresse http://www.msiworldwide.com.
Résumé du projet
MSI est partenaire d’EnCompass LLC dans l’exécution de la plateforme de suivi, d’évaluation et d’apprentissage pour l’USAID au Sénégal. L’objectif de la Plateforme est d’appuyer l’USAID/Sénégal dans sa gestion des performances et de contribuer à l’établissement d’une culture MEL durable au Sénégal à travers un engagement holistique et également le renforcement des acteurs et institutions locales. La plateforme facilitera ainsi la prise de décision fondée sur des données probantes pour soutenir la gestion adaptative de la Mission, engager les partenaires de l’USAID dans un effort d’amélioration continue et renforcer les capacités des partenaires et prestataires de services locaux.
La Plateforme mène une évaluation finale dont l’objectif est d’évaluer les performances du projet Young African Leaders Initiative, dit YALI au Sénégal après presque dix ans de mise en œuvre. Plus précisément, l’équipe d’évaluation examinera et évaluera dans quelle mesure le programme Yali atteint ses objectifs de haut niveau et quels effets le programme a eu sur les attributs et les connaissances de leadership immédiats, les comportements de leadership à long terme et quels effets les réseaux de soutien, y compris les centres de leadership régionaux et le soutien des associations d’anciens élèves, ont eu sur ces résultats de leadership à court et à long terme.
Le Centre régionale de Sénégal – Regional Leadership Center – vise à fournir les participants avec une formation en leadership des jeunes. En outre, le program inclut une approche de coaching, offert des stages et les travaux communautaires, et encourage les réseaux professionnels.
Veuillez noter: Réservé seulement aux citoyens du Sénégal pour postuler
Résumé de position
Le spécialiste en analyse de données soutiendra l’évaluation à toutes les phases. Le spécialiste fera partie d’une équipe de terrain composée de trois personnes dirigées par un chef d’équipe d’évaluation. Il aura une solide expertise dans la structuration d’enquêtes quantitatives, la conception d’enquêtes, la collecte de données et l’analyse des données. Le spécialiste doit également être en mesure de présenter les données dans le cadre d’une approche plus large visant à comprendre les effets du programme YALI sur des groupes de cohortes sélectionnés.
Le spécialiste soutiendra alors l’évaluation dans toutes les phases de l’évaluation. Le travail sera mené à Dakar avec des déplacements possibles supplémentaires, qui reste à déterminer. Le travail est un poste technique à court terme, sous la responsabilité du Spécialiste Senior de Suivi et Evaluation, qui est basé à Dakar. La période d’exécution prévue s’étend de janvier à avril 2025 et l’estimation de la durée de la consultation est de 20 jours ouvrables.
Responsabilités
- Élaborer un plan d’analyse des données mais surtout sélectionner l’échantillon des destinataires de l’enquête auprès des jeunes professionnels ayant bénéficié du programme de leadership.
- Élaborer les instruments de collecte de données quantitatives ainsi que qualitatives à utiliser et travailler avec l’entreprise de collecte de données pour former les recenseurs.
- Programmer les tablettes à utiliser pour la collecte de données.
- Surveiller les enquêtes au fur et à mesure de leur réalisation et effectuer le processus de nettoyage des données.
- Exécuter les tableaux croisés, puis analyser les données pour générer des tableaux permettant de visualiser les données.
- Soumettre un rapport hebdomadaire de progression du travail durant la collecte de données sur le terrain.
- Contribuer au développement du plan de travail, sous la direction du Team Leader et en coordination avec les autres membres de l’équipe d’évaluation.
- Participer à la présentation de la synthèse des résultats de la revue documentaire.
- Participer à la formation des enquêteurs.
- Conduire des entretiens avec les acteurs identifiés dans le plan de travail.
- Produire des notes d’entretien détaillées après chaque interview.
- Contribuer à l’exploitation et à l’analyse des données collectées dans le cadre de l’évaluation afin de produire le rapport d’évaluation.
- Contribuer au développement de la table des constatations, et également conclusions de l’évaluation.
- Participer à la présenter les résultats préliminaires de l’évaluation à l’USAID.
- Co-faciliter l’atelier de cocréation des recommandations avec les parties prenantes pertinentes.
- Contribuer au développement du rapport d’évaluation et aussi intégrer des commentaires si nécessaire.
- Participer au processus de révision pour obtenir le rapport final.
- Contribuer au développement de la présentation PowerPoint des résultats finaux à présenter à l’USAID.
- Toute autre tâche ou activité nécessaire pour la réussite de l’évaluation.
Qualifications
- Une maîtrise en économie, sociologie, sciences sociales ou statistiques.
- Un minimum de cinq années d’expérience en évaluation et/ou recherche en sciences sociales est requis.
- Expérience antérieure dans la conduite d’études, d’évaluations ou de recherches, avec USAID est un plus.
- Une expérience avérée dans l’utilisation de logiciels tels que KoboToolbox, ODK Collect ou des programmes similaires.
- Connaissance du contexte socio culturel Sénégalais est un atout.
- Familiarité avec les logiciels d’analyse de données qualitatives et/ou quantitative est un plus.
- Bonnes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse.
- Maîtrise avancée du français mais aussi maîtrise de l’anglais.
Date limite de candidature – 6 Janvier 2025
MSI est un employeur garantissant l’égalité des chances qui valorise la diversité et l’inclusion. Nous nous efforçons de développer et de maintenir une culture qui honore les perspectives et les identités de nos employés, de nos communautés et de ceux qui sont touchés par notre travail.
Nous ne faisons aucune discrimination sur la base d’attributs protégés, y compris la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’état matrimonial ou de vétéran, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée en vertu de loi applicable. Conformément à la loi en vigueur, nous faisons des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour tout besoin de santé mentale ou de handicap physique.
Aménagements Raisonnables:
MSI est ainsi dédié à l’embauche d’une main-d’œuvre inclusive. Si vous souhaitez demander des accommodements raisonnables pendant le processus de soumission, veuillez alors visiter, Tetra Tech’s Disability Assistance Page. Notre équipe de recrutement se réjouit à l’idée de s’engager dans un processus interactif afin d’offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats.
Nous contacterons seulement les candidats sélectionnés pour un entretien. Nous vous remercions de ne pas nous contacter par téléphone.
