L’ASECNA recrute un cadre de haut niveau en comptabilité

AVIS DE VACANCE DE POSTE

N°2017/002/ASECNA/PCA

L’ASECNA recherche pour sa Direction Générale :

Un (01) CADRE DE HAUT NIVEAU EN COMPTABILITE — (H/F)

— Poste à pouvoir le : 02 mai 2017

— Date limite de réception des candidatures : 06 février 2017

I — DESCRIPTION DU POSTE :

– Sous l’autorité hiérarchique du Directeur générai de l’ASECNA, le candidat retenu sera chargé :

– de la tenue de la comptabilité générale et analytique ;

– Sous sa responsabilité pécuniaire et personnelle, il sera chargé:

— de la perception et du recouvrement des recettes de l’Agence ;

– du paiement des dépenses, de la gestion de la caisse et du portefeuille dans les conditions prévues par les dispositions des textes en vigueur;

— du paiement des dépenses ;

– de la garde et de la conservation des fonds et valeurs lui appartenant ;

— du maniement des fonds et de la gestion des mouvements de compte de disponibilité ainsi que de la conservation des pièces justificatives des opérations et des documents de la comptabilité de l’Agence ;

– du contrôle de la conformité des actes de gestion.

II — PROFIL EXIGE :

1 . FORMATION :

Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme d’Etudes Supérieures (BAC+5) en Finances/Comptabilité an en Gestion Financière et Comptable ou équivalent

2. EXPERIENCE :

Les candidate doivent justifier d‘une grande expérience dans le domaine comptable et financier et en matière de comptabilité publique acquise au sein d’une institution publique ou para-publique, nationale ou internationale.

3. QUALITES PERSONNELLES :

Sens de l’organisation et des responsabilités,

Esprit d’analyse et de synthèse,

Sens du commandement et de l’équité,

Sens de la communication et de la négociation.

Aptitudes a travailler sous pression,

Bonnes aptitudes managériales,

Probité morale.

4. AGE Requis

o Quarante (40) ans minimum et cinquante-cinq (55) ans maximum au 1er janvier 2017.

5 . NATIONALITE :

Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etats membres de l’ASECNA.

6. EGALITE DES CHANCES :

L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes qualifiées sont Vivement encouragées a soumettre leurs candidatures.

III — CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION :

Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.

Pour toute information complémentaire, se rapprocher des services compétents du Siege de l’ASECNA ou des Représentations dans les Etats membres.

IV — DUREE DU CONTRAT :

Le contrat de travail est a durée indéterminée.

V — PROCEDURE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :

— une phase de présélection sur dossier ;

— une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.

La sélection sera faite parmi les candidats, présélectionnés.

Avant tout engagement, le candidat devra fournir :

— un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;

— un extrait du livret de famine ou une fiche familiale d’état civil ;

— un certificat de nationalité ;

– un certificat de domicile ;

— un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agrée par l’ASECNA ;

— un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03} mois ;

— les copies certifiées conformes des diplômes obtenus,

— le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur.

Aucun dossier ne sera retourné.

Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée a sa demande.

VI — ACTE DE CANDIDATURE :

Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de l’ASECNA, a l’adresse suivante : www.asecna.aero Les personnes intéressées et ayant la qualification sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.

Les candidatures reçues après la date limite indiquée on a une adresse autre que

celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.

L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de vacance de poste