« La BAD recrute un administrateur en ressource humaine »
Avec une supervision minimale, le/la titulaire planifie le programme de travail de l’équipe en définissant le rôle du service et en lui donnant la latitude nécessaire pour atteindre ses objectifs. Il/elle analysera également les cas pour lesquels il n’existe pas de précédent et recommandera la marche à suivre.
Critères de sélection
Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
1-Minimum un master ou un diplôme équivalent en gestion des ressources humaines, technologies de l’information, comptabilité , des sciences juridiques ou autres disciplines connexes.
2-Minimum quatre (5) années d’expérience professionnelle concrète pertinente au sein d’une unité informatisée traitant un volume important de données.
3-Expérience pertinente et pratique dans les domaines des ressources humaines, de l’administration du personnel et dans le conseil juridique ;
4-Une personne très axée sur le client est recherchée.
5-Proactif, personne orientée solution, désireux de résoudre les défis par l’innovation;
6-Capacité à mettre en œuvre des activités d’amélioration continue des processus, avec un sens aigu du détail;
7-Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, et à respecter des délais stricts dans un environnement de travail sous pression;
8-Travailler de façon autonome, et coordonner avec ses pairs et d’autres experts en RH dans une équipe multiculturelle et multidisciplinaire ;
9-Faire preuve de tact et de diplomatie en travaillant avec les clients et les autres membres de l’équipe;
10-Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et/ou en français, avec une connaissance pratique de l’autre langue.
11-Compétence dans l’utilisation des applications de Microsoft Suit applications telles que Word, Excel, Access et PowerPoint;
12-Maîtrise de SAP ou d’autres systèmes intégrés de planification des ressources d’entreprise (ERP), de préférence dans les modules ressources humaines (RH) et finances (FI).
NB : Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint et copies du diplôme de Master 2 ou équivalent seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées. http://www.afdb.org
Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.
Postuler en ligne: http://www.afdb.org/fr/about-us/careers/current-vacancies/vacancy/hr-administrative-officer-2413/
organismes.org
